Skills
Gestão de rotinas de RH
eSocial e conformidade trabalhista
Indicadores e planilhas
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar e apoiar as rotinas do setor, garantindo execução conforme padrões de qualidade, prazos e conformidade legal. Você atuará em interface com TI e Jurídico, além de acompanhar indicadores e a evolução dos processos internos.
Responsabilidades
- Supervisionar as atividades e a rotina do time de Recursos Humanos
- Garantir a padronização e o cumprimento dos processos internos
- Elaborar, alimentar e controlar planilhas de acompanhamento e indicadores
- Manter o sistema de gestão de pessoal atualizado, em parceria com TI
- Assessorar o setor jurídico em processos trabalhistas e autuações
- Analisar e supervisionar contratos e convênios (saúde, odontologia, hospitalar e farmacêutica), assegurando conformidade
- Atualizar salários conforme acordos e convenções coletivas vigentes
- Enviar informações obrigatórias ao eSocial dentro do calendário legal
- Elaborar termos aditivos quando necessário
- Acompanhar planos de ação e indicadores de desempenho, apoiando o alcance de metas
Requisitos
- Experiência com rotinas de RH e gestão de processos
- Conhecimento de conformidade trabalhista e obrigações legais (incluindo eSocial)
- Habilidade com indicadores e controle por planilhas
- Capacidade de interface com TI e apoio ao setor jurídico
- Experiência com análise de contratos e benefícios
- Organização para planejar rotinas e distribuir atividades ao time
Beneficios
- Atuação em ambiente institucional com foco em qualidade e melhoria contínua
- Participação em reuniões setoriais e institucionais
- Oportunidade de contribuir com planejamento estratégico e programas voltados ao desempenho
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: empregos.com.br.
Saiba como funciona.