Skills
Recrutamento e Seleção
Administração de Pessoal
Treinamento e Desenvolvimento
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Analista de Recursos Humanos para apoiar a rotina de pessoas, garantindo a execução dos processos de recrutamento, admissão e desligamento, além de contribuir com ações de desenvolvimento e conformidade com políticas internas e requisitos do Sistema de Gestão da Qualidade.
Responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, com divulgação das oportunidades em canais internos e externos
- Realizar rotinas de admissão e demissão, apoiando a documentação e os fluxos do ciclo de vida do colaborador
- Atuar no atendimento aos requisitos de competência dos colaboradores conforme diretrizes internas e ISO 9001
- Identificar necessidades de treinamentos e apoiar ações de desenvolvimento
- Planejar e apoiar a integração de novos colaboradores
- Participar de avaliações e iniciativas voltadas a melhorias de processos
- Dar suporte ao controle da CIPA
- Administrar benefícios e acompanhar o controle de aplicação
- Atender requisitos do Sistema de Gestão da Qualidade e apoiar o cumprimento das rotinas de conformidade
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas
Requisitos
- Experiência prévia na área de Recursos Humanos, com foco em recrutamento, seleção e rotinas de admissão e desligamento
- Conhecimento de rotinas trabalhistas e de documentação de pessoal
- Vivência com processos de treinamento e desenvolvimento de colaboradores
- Capacidade de atuar com políticas internas e requisitos de qualidade (ex.: ISO 9001)
- Organização para controle de prazos, documentos e indicadores de pessoas
Beneficios
- Benefícios compatíveis com a função e políticas internas da empresa
- Ambiente de trabalho com foco em qualidade e melhoria contínua
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: empregos.com.br.
Saiba como funciona.