Descrição Responsabilidades:
- Gerenciar todos os subsistemas de Gestão de Pessoas (R&S, T&D, Cargos e Salários, Clima, Cultura).
- Dar suporte à Diretoria e aos gestores das áreas do Grupo.
- Monitorar indicadores de RH, propondo ações corretivas e de melhoria contínua.
- Gerenciar projetos de RH (treinamentos, encontros, campanhas, pesquisas etc.).
- Monitorar e garantir a execução das políticas e procedimentos de RH.
- Viabilizar programas de qualidade de vida e ações voltadas ao bem-estar dos colaboradores.
- Atuar na melhoria do clima organizacional por meio de pesquisas e gestão de ações.
- Gerenciar comunicação interna e endomarketing do grupo.
- Atuar como parceiro(a) de negócio, levando temas de RH e influenciando decisões.
- Monitorar entrevistas de desligamento e apoiar ações de retenção.
- Construir, monitorar e gerenciar o orçamento da área de RH, dentre outras.
- Superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência anterior na função.
- Remuneração compatível com o mercado - PJ;
- Alimentação
- Plano de saúde Hapvida
- Plano odontológico
- Incentivo Educacional
- Parceria com instituições diversas.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (netvagas.com.br) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.