O que esta vaga pede
- Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em processos de Recrutamento e Seleção.
- Domínio intermediário do Pacote Office (especialmente Excel).
- Boa comunicação verbal e escrita, capacidade de organização e facilidade para atuar em ambientes dinâmicos.
- Vivência com uso de plataformas de recrutamento ou sistemas ATS.
- Apoiar e conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais, técnicas e administrativas.
- Realizar a divulgação de vagas em diferentes canais (plataformas de emprego, redes sociais e parcerias locais).
- Triar currículos, realizar o contato inicial e conduzir entrevistas (online e presenciais).
- Conduzir o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores, apresentando as normas internas, a cultura da empresa e as políticas iniciais de segurança.
- Prestar suporte no alinhamento de perfis com os gestores e acompanhar os indicadores da área (tempo de fechamento e volume de candidatos).
- Auxiliar nas etapas admissionais e manter atualizados os relatórios e controles internos do setor.