O que esta vaga pede
Sobre a oportunidade
Na Eccox Technology, estamos em um momento de transformação. Somos uma empresa de tecnologia com equipes de alta performance, clientes em diferentes mercados e uma cultura que valorizamos.
Buscamos uma liderança estratégica para nossa área de People & Performance, com atuação direta junto à diretoria e responsabilidade pela gestão integrada de Recursos Humanos, incluindo Departamento Pessoal, Recrutamento & Seleção, desenvolvimento, carreira, performance e gestão de talentos, contribuindo para o crescimento e a internacionalização da Eccox.
O que você vai fazer
- Liderar e desenvolver nossa equipe de People & Performance, assegurando a integração das disciplinas de RH;
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da diretoria e das lideranças nas decisões relacionadas à gestão de pessoas;
- Estruturar programas de Treinamento & Desenvolvimento, carreira, sucessão e desenvolvimento de lideranças;
- Fortalecer os processos de avaliação de desempenho, remuneração, reconhecimento e retenção de talentos;
- Consolidar o modelo de Business Partner, aproximando o RH das áreas de negócio;
- Liderar a estratégia de Recrutamento & Seleção, assegurando a atração e contratação de talentos;
- Aprimorar o onboarding, a experiência dos colaboradores e as iniciativas de formação de talentos;
- Fortalecer nossa cultura e apoiar iniciativas relacionadas à internacionalização;
- Estruturar indicadores de pessoas e performance, promovendo melhorias contínuas nos processos e resultados da área.
O que esperamos de você
- Experiência consolidada em gestão de RH e liderança de equipes;
- Vivência em empresas de tecnologia ou ambientes de TI;
- Inglês avançado, com fluência profissional para interações internacionais;
- Sólida experiência em Treinamento & Desenvolvimento, gestão de performance e desenvolvimento organizacional;
- Experiência em Recrutamento & Seleção, incluindo processos seletivos de profissionais de tecnologia e posições estratégicas;
- Conhecimento em remuneração, carreira e gestão de Departamento Pessoal;
- Experiência na estruturação e implementação de processos, programas e indicadores de RH;
- Visão estratégica, capacidade de execução e excelente comunicação;
- Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Será um diferencial
- Experiência em empresas em expansão ou internacionalização;
- Participação na construção de academias corporativas e programas de formação de talentos;
- Experiência com modelos de Business Partner, planos de sucessão e retenção;
- Vivência em projetos de transformação ou profissionalização de RH;
- Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas.
Perfil que buscamos
Buscamos uma liderança com visão de negócio, protagonismo e capacidade de execução, que saiba desenvolver pessoas, impulsionar a performance organizacional e transformar estratégias em resultados.
Valorizamos comunicação, maturidade, negociação, firmeza nas decisões, senso de urgência e alinhamento à nossa cultura e aos nossos valores.
O que oferecemos
- Posição estratégica com acesso direto à diretoria;
- Autonomia para desenvolver e implementar iniciativas de gestão de pessoas;
- Ambiente de tecnologia, inovação e transformação;
- Participação no crescimento e na internacionalização da Eccox;
