COMMERCIAL MANAGER | INTER SHOP

Conheça o Inter
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

• Get to Know Inter
• As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
• We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
• This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga

e missão do cargo

Você fará parte do time de E-commerce do Inter Shop, assumindo um papel estratégico na construção e no desenvolvimento de parcerias para nosso marketplace. Sua missão será identificar oportunidades, fortalecer relações comerciais e impulsionar o crescimento sustentável do negócio, contribuindo diretamente para a evolução de GMV e da base de clientes. Além disso, você estará à frente da gestão e desenvolvimento do time, conectando estratégia, execução e pessoas para impulsionar os resultados do negócio.

• No seu dia a dia, você vai:
• Atuar na gestão e negociação de parcerias com empresas do varejo e da indústria;
• Acompanhar e analisar indicadores e KPIs do negócio, avaliando expectativas de retorno, resultados e oportunidades, além de propor planos de ação que potencializem o crescimento;
• Gerir a equipe, promovendo o desenvolvimento das pessoas e apoiando a evolução do time;
• Garantir disciplina e excelência na execução dos projetos, assegurando que os planos acordados sejam colocados em prática, acompanhados e mensurados;
• Desenvolver materiais e apresentações executivas para reporte de resultados, principais indicadores e alavancas de crescimento

O que buscamos

Obrigatórios:

• Disponibilidade para atuar de forma totalmente presencial no nosso escritório em São Paulo/SP;
• Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas;
• Experiência em gestão e negociação de parcerias comerciais, com forte habilidade de negociação e relacionamento com parceiros de varejo e/ou indústria;
• Perfil analítico e orientação a resultados, com experiência no acompanhamento de indicadores e KPIs de negócio, análise de retorno e resultados e construção de planos de ação para crescimento;
• Experiência em gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas;
• Forte capacidade de execução e acompanhamento de planos de ação, garantindo disciplina na implementação, mensuração e evolução das iniciativas;
• Experiência na construção de materiais e apresentações executivas, com capacidade de consolidar e comunicar resultados, indicadores e principais alavancas do negócio;
• Conhecimento avançado do Pacote Office, principalmente Excel e Power Point.

Point.

Desejáveis:

• Inglês intermediário ou avançado;
• Vivência em times comerciais, marketplaces, bancos, varejo ou indústria.

Benefícios

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

• Etapas do Processo Seletivo
• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas)

sobre a vaga

);

• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent;
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);