Skills
Sobre a Vaga
Atue na liderança da estrutura de Aquisição de Talentos da BU Serasa Consumidor, com atuação generalista e foco em contratações de Tech, Data e Produtos. Você também dará suporte à estrutura de sub-adquirência PagueVeloz, garantindo uma operação eficiente, orientada a dados e alinhada às necessidades do negócio.
Responsabilidades
- Gerir e desenvolver um time de 6 recrutadores especialistas, com plano de desenvolvimento por frente (Corporate, Tech, Produtos, Vendas e Dados)
- Definir, acompanhar e melhorar indicadores de eficiência e produtividade do time, incluindo recortes de Diversidade e Inclusão
- Construir e executar a estratégia de Aquisição de Talentos para a BU, alinhada ao planejamento de workforce
- Conduzir o processo de recrutamento ponta a ponta, identificando gargalos e criando planos de ação
- Realizar pessoalmente seleções para posições executivas
- Atuar como referência técnica para Tech, Data e Produtos
- Ser ponto focal interno para inovação em recrutamento com IA, incluindo sourcing, triagem, matching, automação de comunicação e geração de insights de pipeline
- Avaliar e implementar tecnologias e ferramentas, definindo claramente onde automação substitui etapas humanas e onde não deve substituir
- Conduzir projetos de melhoria contínua na estrutura de TA
- Atender de forma consultiva lideranças C-level/diretoria e atuar em parceria com People Business Partners e gestores
Requisitos
- Experiência sólida em Talent Acquisition, com parte relevante em funções Tech, Data ou Produtos
- Experiência prévia liderando time de recrutadores
- Domínio de indicadores de TA, como SLA, time-to-hire, funil de conversão e qualidade de contratação
- Experiência prática e comprovável com IA aplicada a recrutamento (projetos construídos, não apenas uso de ferramentas)
- Vivência com atendimento consultivo a lideranças C-level/diretoria
- Experiência com processos seletivos para posições executivas
- Inglês avançado ou fluente
Beneficios
- Ambiente de trabalho com cultura inclusiva e foco em bem-estar
- Reconhecimentos como Great Place To Work™ e Top Employers
- Oportunidades de desenvolvimento e carreira em uma empresa global de dados e tecnologia
- Modelo de trabalho híbrido