123Vagas
Entrar / Criar conta Vagas 123Vagas Plus Gerador de Currículo Novo
Mais
EX

Gerente de Atração de Talentos (Talent Acquisition) Sênior | Híbrido

Híbrido CLT Recursos Humanos 1 visualização
Talent Acquisition Gestão de Recrutadores IA aplicada ao Recrutamento

Sobre a Vaga

Atue na liderança da estrutura de Aquisição de Talentos da BU Serasa Consumidor, com atuação generalista e foco em contratações de Tech, Data e Produtos. Você também dará suporte à estrutura de sub-adquirência PagueVeloz, garantindo uma operação eficiente, orientada a dados e alinhada às necessidades do negócio.

Responsabilidades

  • Gerir e desenvolver um time de 6 recrutadores especialistas, com plano de desenvolvimento por frente (Corporate, Tech, Produtos, Vendas e Dados)
  • Definir, acompanhar e melhorar indicadores de eficiência e produtividade do time, incluindo recortes de Diversidade e Inclusão
  • Construir e executar a estratégia de Aquisição de Talentos para a BU, alinhada ao planejamento de workforce
  • Conduzir o processo de recrutamento ponta a ponta, identificando gargalos e criando planos de ação
  • Realizar pessoalmente seleções para posições executivas
  • Atuar como referência técnica para Tech, Data e Produtos
  • Ser ponto focal interno para inovação em recrutamento com IA, incluindo sourcing, triagem, matching, automação de comunicação e geração de insights de pipeline
  • Avaliar e implementar tecnologias e ferramentas, definindo claramente onde automação substitui etapas humanas e onde não deve substituir
  • Conduzir projetos de melhoria contínua na estrutura de TA
  • Atender de forma consultiva lideranças C-level/diretoria e atuar em parceria com People Business Partners e gestores

Requisitos

  • Experiência sólida em Talent Acquisition, com parte relevante em funções Tech, Data ou Produtos
  • Experiência prévia liderando time de recrutadores
  • Domínio de indicadores de TA, como SLA, time-to-hire, funil de conversão e qualidade de contratação
  • Experiência prática e comprovável com IA aplicada a recrutamento (projetos construídos, não apenas uso de ferramentas)
  • Vivência com atendimento consultivo a lideranças C-level/diretoria
  • Experiência com processos seletivos para posições executivas
  • Inglês avançado ou fluente

Beneficios

  • Ambiente de trabalho com cultura inclusiva e foco em bem-estar
  • Reconhecimentos como Great Place To Work™ e Top Employers
  • Oportunidades de desenvolvimento e carreira em uma empresa global de dados e tecnologia
  • Modelo de trabalho híbrido
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: jobs.smartrecruiters.com. Saiba como funciona.
Publicada em 4 de agosto de 2026
Compartilhar:
Candidatar-se