Pelo sonho de transformarmos vidas, geramos valor em saúde para as empresas, colaboradores e dependentes. Com responsabilidade, integridade, foco no cliente, inovação, qualidade, resultados e promovendo a diversidade & inclusão, até 2027, seremos referência em saúde baseada em valor e teremos modelos de negócios escaláveis no segmento corporativo. Buscamos profissionais responsáveis, inovadores, íntegros, que prezam pela qualidade e bons resultados. NOSSOS VALORES: Inovação
Responsabilidade
Integridade
Resultados
Foco no cliente Qualidade
Diversidade & Inclusão
Inovação, responsabilidade, integridade, diversidade & inclusão são características marcantes por aqui. As relações humanizadas e gentis, com foco no cliente, qualidade e resultados são parte do DNA de todos os vitais. Se identificou com o que leu? Então você está pronto para ser mais um Vital focado na promoção da saúde e bem-estar!#VemSerVital 💚
Responsabilidades e atribuições
Realizar atendimento presencial nas 4 unidades do nosso cliente, conforme cronograma e demandas operacionais definidas em planejamento (visitas bimestrais nas unidades: Osasco, Mogi das Cruzes e Jaguariúna). Executar blitz posturais periódicas nas áreas operacionais e administrativas, com foco na orientação ergonômica, conscientização dos colaboradores e identificação de desvios posturais relacionados às atividades laborais. Apoiar tecnicamente as demandas de ergonomia das unidades, realizando observações em campo e direcionando prioridades para os planos de ação ergonômicos, considerando riscos biomecânicos, criticidade das atividades e oportunidades de melhoria. Conduzir grupos de alongamento mensais direcionados às exigências biomecânicas das funções exercidas pelos colaboradores, promovendo ações preventivas relacionadas à saúde musculoesquelética, mobilidade e qualidade de vida no trabalho. Realizar registros fotográficos das ações executadas, mediante alinhamento prévio com a unidade, para composição de evidências técnicas, relatórios e acompanhamento das atividades realizadas. Orientar colaboradores e lideranças quanto às boas práticas ergonômicas, organização dos postos de trabalho e hábitos preventivos relacionados à saúde ocupacional. Apoiar as unidades no fortalecimento da cultura de prevenção e ergonomia, contribuindo para redução de desconfortos musculoesqueléticos, melhoria das condições laborais e promoção da saúde ocupacional. Elaborar relatórios e devolutivas periódicas das atividades executadas, contendo evidências das ações, principais demandas observadas, recomendações técnicas e acompanhamento dos direcionamentos realizados.
Requisitos e qualificações
- Pré requisitos obrigatórios: Graduação completa em Fisioterapia
- Registro profissional ativo no CREFITO
- Experiência ou conhecimento prático em Ergonomia aplicada ao ambiente de trabalho
- Conhecimento em ações de prevenção de distúrbios musculoesqueléticos e promoção da saúde ocupacional
- Disponibilidade para realizar visitas bimestrais às unidades
- Conhecimento básico em Pacote Office, especialmente Word,Excel e Power
Point, para registros e elaboração de relatórios. Boa comunicação oral e escrita. Desejáveis (Diferenciais): Pós-graduação ou especialização em Ergonomia, Fisioterapia do Trabalho ou Saúde Ocupacional. Experiência prática em blitz postural, ginástica laboral e ergonomia em ambientes industriais/operacionais. Vivência na elaboração de planos de ação ergonômicos. Habilidades necessárias:
Identificar riscos biomecânicos e propor melhorias nos postos de trabalho. Planejar e conduzir blitzes posturais, orientações ergonômicas e grupos de alongamento. Elaborar relatórios técnicos, registros fotográficos e planos de ação. Priorizar demandas operacionais com base na criticidade e nível de risco. Perfil comportamental desejado:
Comunicação Assertiva e Didática: facilidade para interagir com colaboradores e lideranças. Proatividade e Visão Preventiva: iniciativa para identificar e propor soluções práticas. Autonomia e Organização: disciplina para cumprir cronogramas e gerenciar rotinas em campo. Flexibilidade e Bom Relacionamento: facilidade de adaptação às diferentes unidades e perfis operacionais.
Informações adicionais
Abaixo, disponibilizamos os dados internos da vaga: Modelo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Terça e Quinta-Feira Modelo de trabalho: Presencial
Local de trabalho: Base principal na região da Raposo Tavares/SP, com visitas pontuais (mensais ou bimestrais) nas unidades de Osasco, Mogi das Cruzes e Jaguariúna. Horário: 08h00 ás 17h Salário: Informado no primeiro contato com o RH;Benefícios: Vale Transporte e Vale Refeição. Data de início: Imediato.
