Estágio em RH

• Apoiar os processos de Recrutamento &amp
• Seleção, participando de triagens, contatos com candidatos, agendamento e acompanhamento de entrevistas
• Apoiar a realização de entrevistas, contribuindo com os registros e organização das informações dos processos seletivos
• Ser responsável pelo apoio à Comunicação Interna, auxiliando na criação, organização e divulgação de comunicados, campanhas e ações internas
• Apoiar o planejamento e execução de ações de Pessoas &amp
• Cultura, como campanhas de engajamento, datas comemorativas, ações de reconhecimento e iniciativas voltadas à experiência do colaborador
• Realizar o controle de uniformes, acompanhando estoque, entregas, necessidades de reposição e organização dos registros
• Realizar o controle e organização dos kits de onboarding, garantindo a disponibilidade dos materiais para a chegada de novos colaboradores
• Apoiar o processo de solicitação, controle e acompanhamento de crachás
• Apoiar as ações de integração de novos colaboradores, contribuindo para uma boa experiência desde a admissão
• Auxiliar na organização de materiais, controles, indicadores e documentos relacionados à área de Pessoas &amp
• Cultura
• Dar suporte às demais rotinas e projetos da área, tendo contato com iniciativas de engajamento, cultura, desenvolvimento e experiência do colaborador.

Responsabilidades e atribuições

• Auxiliar a conduzir o processo de admissão de colaboradores
• Solicitar, conferir e organizar a documentação admissional
• Realizar cadastros de colaboradores em sistema e plataformas oficiais
• Acompanhar prazos legais e garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas
• Enviar informações para a contabilidade/folha de pagamento
• Apoiar o agendamento e controle de exames admissionais
• Prestar orientações aos novos colaboradores sobre documentação, prazos e processos de admissão. Apoiar nas rotinas de movimentações cadastrais
• Auxiliar no controle de contratos, arquivos e documentos legais
• Dar suporte em processos de desligamento, quando necessário
• Atuar em conjunto com RH/DP nas rotinas administrativas da área.

Requisitos e qualificações

• Estar cursando ensino superior em RH, Administração ou áreas correlatas)
• Experiência anterior com processos de admissão
• Conhecimento básico da legislação trabalhista
• Conhecimento intermediário em Excel.

Informações adicionais

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