O que esta vaga pede
Apoiar as atividades de Remuneração e Benefícios, contribuindo com a organização de informações, atualização de controles e suporte aos processos da área.
Responsabilidades e atribuições
Principais atividades
Atualizar planilhas, relatórios e controles da área. Auxiliar na coleta e organização de informações para pesquisas salariais. Apoiar os processos de mérito, PPR e programas de incentivo. Dar suporte na administração dos benefícios dos colaboradores. Auxiliar na conferência de documentos, faturas e controles de custos. Apoiar inclusões, exclusões e atualizações relacionadas aos benefícios. Preparar relatórios, apresentações e materiais de apoio. Organizar documentos e arquivos da área. Atender solicitações internas de baixa complexidade. Apoiar outras atividades da área sob orientação da equipe. O que você vai aprender
Rotinas de Remuneração e Benefícios. Análise e organização de dados. Elaboração de relatórios e controles. Processos de gestão de pessoas em uma grande empresa.
Requisitos e qualificações
Estar cursando o Ensino Superior. Conhecimento básico no Pacote Office (Excel, Power
Point e Word). Interesse em aprender sobre Remuneração e Benefícios. Organização E atenção aos detalhes. Boa comunicação e trabalho em equipe.
Informações adicionais
Vale Transporte.
Vale Refeição ou Vale Alimentação. Seguro de Vida. Day Off no aniversário para você aproveitar seu dia especial.
