Será responsável por auxiliar nas atividades do setor, como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, organização de treinamentos, controle de documentos, entre outras demandas. Este profissional atua sob supervisão, aprendendo na prática as rotinas e processos na área de Recursos Humanos.
Responsabilidades
- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de candidatos, triando currículos, agendando entrevistas e realizando feedbacks.
- Participar da integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, normas e procedimentos internos.
- Organizar e controlar documentos dos colaboradores, mantendo os arquivos atualizados e em conformidade com a legislação.
- Apoiar na organização de treinamentos e eventos internos, auxiliando na logística e na comunicação com os participantes.
- Realizar pesquisas de clima organizacional e de satisfação dos colaboradores, tabulando os resultados para análise da equipe de RH.
- Contribuir na elaboração de relatórios e planilhas de indicadores de RH, fornecendo informações para tomada de decisões estratégicas.
- Participar de reuniões e treinamentos internos, buscando aprimorar seus conhecimentos e habilidades na área de Recursos Humanos.
- Colaborar com a equipe de RH em outras demandas operacionais e administrativas, conforme orientação do supervisor.
- Manter-se atualizado sobre as tendências e boas práticas de RH, buscando aplicar novos conhecimentos no ambiente de trabalho.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (vagas.solides.com.br) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
