Estagiário(a) de Direito | Inovação Jurídica

Estágio na área de Direito do Trabalho, com atuação predominantemente voltada ao contencioso trabalhista empresarial e à representação de empregadores e pessoas jurídicas. Busca-se estudante que já tenha cursado Direito do Trabalho I e II, sendo desejável que também tenha cursado Processo do Trabalho. Não é exigida a conclusão de disciplina específica de Prática Trabalhista. É necessário possuir boa base técnica, interesse em Direito do Trabalho empresarial, organização, disciplina no cumprimento de horários e compromissos, atenção aos detalhes, facilidade de relacionamento e comunicação, além de disposição para aprender e se desenvolver profissionalmente. O perfil desejado inclui iniciativa, senso de responsabilidade, capacidade de organização, interesse em assumir progressivamente maior autonomia e facilidade para lidar com ferramentas e sistemas digitais. É importante ter familiaridade com editores de texto e planilhas eletrônicas, especialmente Excel ou ferramentas equivalentes, bem como facilidade para utilização de sistemas de acompanhamento processual e peticionamento eletrônico. Será considerado diferencial o contato prévio ou interesse no uso de ferramentas de inteligência artificial aplicadas à atividade jurídica, assim como experiência ou interesse em acompanhamento de audiências trabalhistas. Preferencialmente alunos do curso noturno (prioridade!).

Responsabilidades e atribuições

• Auxílio no acompanhamento de processos trabalhistas e na rotina do contencioso empresarial
• Alimentação, atualização e conferência de sistemas internos de acompanhamento processual
• Utilização de sistemas judiciais e ferramentas de peticionamento eletrônico
• Apoio na elaboração, formatação, revisão e organização de petições, documentos e demais materiais jurídicos
• Realização de pesquisas jurídicas e levantamento de informações necessárias à elaboração de peças e manifestações
• Organização de documentos, arquivos e informações processuais
• Elaboração, atualização e conferência de planilhas e controles internos
• Apoio no acompanhamento e controle de prazos e providências processuais
• Auxílio na preparação de defesas, recursos, manifestações e demais peças processuais
• Apoio na preparação de audiências trabalhistas, incluindo organização de documentos e informações relevantes
• Acompanhamento de audiências, quando necessário
• Utilização de ferramentas tecnológicas e, quando aplicável, de inteligência artificial como apoio à atividade jurídica, sempre mediante conferência e validação das informações produzidas
• Comunicação e interação com os demais integrantes da equipe para organização e cumprimento das atividades e prazos
• Desenvolvimento progressivo de autonomia, iniciativa e capacidade de identificar providências necessárias dentro da rotina de trabalho.

Requisitos e qualificações

• Estar cursando graduação em Direito
• Ter concluído as disciplinas de Direito do Trabalho I e II
• Preferencialmente, ter cursado ou estar cursando Processo do Trabalho
• Não é exigida a conclusão de disciplina específica de Prática Trabalhista
• Possuir boa base de conhecimento em Direito do Trabalho
• Ter interesse em atuação voltada ao Direito do Trabalho empresarial, especialmente na representação de empregadores e pessoas jurídicas
• Boa redação, capacidade de interpretação de textos jurídicos e atenção à correção formal de documentos
• Organização, disciplina e responsabilidade no cumprimento de horários, compromissos e prazos
• Facilidade para utilização de ferramentas digitais, sistemas de acompanhamento processual e plataformas de peticionamento eletrônico
• Conhecimento de editores de texto e de planilhas eletrônicas, especialmente Word e Excel ou ferramentas equivalentes
• Facilidade de relacionamento interpessoal e boa comunicação
• Interesse em aprender, receber orientações e desenvolver autonomia progressivamente
• Iniciativa, senso de responsabilidade e capacidade de identificar necessidades da rotina de trabalho
• Disponibilidade e disposição para se dedicar às atividades do estágio
• Será considerado diferencial o contato prévio ou familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas à atividade jurídica
• Será considerado diferencial o conhecimento prévio da rotina de audiências trabalhistas ou interesse em acompanhá-las e participar de sua preparação.