Sobre a Clicksign
Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes. Como trabalhamos: Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.
Descrição da vaga
Estamos em busca de uma pessoa Especialista de RH, com um perfil cross e vai circular entre diferentes projetos e demandas do RH como: recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, acompanhamento de lideranças, pessoas e cultura, atuando onde for necessário a cada momento. Além da rotina de RH, essa pessoa também vai construir e manter automações e ferramentas com IA aplicadas ao RH, desenhando fluxos, criando agentes e integrando sistemas para tornar os processos mais eficientes e escaláveis.
Responsabilidades e atribuições
Atuar em múltiplas frentes de RH conforme a demanda: recrutamento e seleção (incluindo vagas complexas e de alto nível de senioridade), avaliação de desempenho, acompanhamento de lideranças, projetos de pessoas e cultura. Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Apoiar o ciclo de avaliação de desempenho (estruturação, calibração, comunicação e feedback). Acompanhar lideranças no dia a dia, servindo como ponto de apoio para dúvidas, demandas e decisões de pessoas. Contribuir com iniciativas de cultura e experiência do colaborador. Participar de projetos de automação e IA aplicados a processos de RH (agentes, fluxos automatizados, integrações entre ferramentas). Somar ao time existente, cobrindo lacunas e ganhando autonomia para assumir frentes novas conforme a necessidade do negócio. Identificar oportunidades de melhoria de processos e propor soluções mais eficientes.
Requisitos e qualificações
Qualificações
- Experiência prévia em RH generalista, com vivência em pelo menos duas das frentes citadas (R&
- S, desempenho, BP/acompanhamento de lideranças, cultura). Perfil versátil, com facilidade de transitar entre temas diferentes sem perder qualidade de execução. Experiência prática construindo automações ou fluxos (n8n, Zapier, Make ou similares)
- Experiência com ferramentas de IA generativa (Gemini, Claude ou similares) aplicada à criação de processos, não só ao uso pontual. Qualificações Técnicas
Conhecimento em processos de RH de ponta a ponta. Experiência com ferramentas de recrutamento e gestão de pessoas (ex.: Gupy, Qulture.rocks, ADP, ou similares). Capacidade analítica para acompanhar indicadores e tomar decisões orientadas a dados. Familiaridade com LGPD aplicada a processos de RH e IA. Atributos e Atitudes
Perfil cross, versátil e confortável com ambiguidade e prioridades que mudam. Autonomia, organização e senso de priorização. Comunicação forte com diferentes níveis hierárquicos. Proatividade para antecipar necessidades e propor soluções. Curiosidade por tecnologia, automação e IA aplicada ao RH. Discrição e confiabilidade para lidar com informações sensíveis. Diferenciais
Experiência em empresas de tecnologia ou ambientes de crescimento acelerado. Vivência com ferramentas de automação (n8n, Zapier) ou IA generativa aplicada a RH. Experiência atuando em times pequenos e enxutos, com múltiplas responsabilidades.
Informações adicionais
O que você pode esperar da gente? Trabalho 100% remoto. Cultura de confiança, focada em resultados e com muito desafio e aprendizado. Autonomia e protagonismo, em um ambiente cheio de colaboração e empatia. Cultura de feedback e 1:1 com uma liderança humana e sem microgerenciamento. Benefícios completos como: vale refeição/alimentação, auxílios creche, home office, saúde, educação e cultura, gympass, day-off de aniversário, descontos em terapia e cursos de inglês, entre outras parcerias.
