Skills
Sobre a Vaga
Atue na gestão estratégica de remuneração e custos de pessoal, apoiando a competitividade da BYD por meio de análises de dados, políticas e programas de compensação. Você também contribuirá para o planejamento da força de trabalho e para decisões mais assertivas da liderança.
Responsabilidades
- Gerenciar programas de remuneração, incluindo revisões salariais, promoções e ciclos de ajustes
- Apoiar o desenvolvimento e a melhoria contínua de políticas de remuneração e gestão de desempenho
- Administrar remuneração variável (bônus, incentivos, benefícios, ajudas de custo e PLR)
- Conduzir pesquisas salariais, benchmarks e análises de mercado
- Elaborar relatórios, análises de custos de pessoal, dashboards e apresentações gerenciais
- Monitorar custos trabalhistas e despesas com pessoal, propondo recomendações para otimização e planejamento
- Dar suporte ao orçamento anual, planejamento de quadro de pessoal e projeções de custos de mão de obra
- Analisar tendências de força de trabalho, estruturas salariais, ciclos de promoção e indicadores de desempenho
- Atuar em parceria com RH, Finanças e lideranças de negócio em projetos de remuneração, orçamento e planejamento
- Participar de iniciativas de digitalização de RH, People Analytics e otimização de processos
- Fornecer insights baseados em dados para apoiar a tomada de decisão
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência com Remuneração, Benefícios, Folha de Pagamento ou áreas relacionadas
- Conhecimento em estruturas salariais, cargos e salários, orçamento de pessoal e análise de custos
- Vivência com revisões salariais, promoções, remuneração variável e pesquisas salariais
- Excel avançado para relatórios e dashboards gerenciais
- Perfil analítico, com boa interpretação de dados e foco em decisão
- Inglês fluente para reuniões, apresentações e comunicação com stakeholders globais
- Diferencial: experiência em multinacionais, ambiente industrial e Power BI
Beneficios
- Convênio médico e odontológico coparticipativo (para você e dependentes)
- Cartão Golden Farma para compras com desconto em folha
- Wellhub (Gympass) para saúde física e mental
- Refeitório na empresa
- Vale Alimentação
- Transporte fretado ou auxílio combustível
- Seguro de vida coletivo Porto Seguro (sem desconto em folha)
- Auxílio creche para dependentes (conforme elegibilidade)