Skills
Sobre a Vaga
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, buscamos uma pessoa apaixonada por criatividade, dados e tecnologia para atuar como Designer Sênior de Performance. O objetivo da função é transformar estratégia comercial em peças digitais de alta conversão, conectando branding, performance e inovação.
Responsabilidades
- Desenvolver criativos digitais estáticos, animados e em vídeo para campanhas em Meta Ads, Google, YouTube, CRM e canais próprios.
- Criar e testar variações de key visuals alinhadas às metas de cada campanha.
- Produzir ativos para testes A/B e multivariados, usando dados para otimizar continuamente os resultados.
- Assegurar consistência visual e aderência às diretrizes da marca em todos os formatos.
- Contribuir com o planejamento criativo a partir de benchmarks, tendências e aprendizados de campanhas anteriores.
- Atuar na liderança técnica, orientando designers juniores e plenos com feedbacks construtivos.
Requisitos
- Formação superior em Design Gráfico, Design Digital, Publicidade ou áreas correlatas.
- Experiência sólida com design voltado para performance digital.
- Vivência com mídia paga em Meta, Google e ambientes digitais.
- Domínio avançado de Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere e Figma.
- Conhecimento avançado em ferramentas de inteligência artificial aplicadas ao design.
- Entendimento de métricas como CTR, CPC, ROAS e taxa de conversão.
- Conhecimentos em UX, acessibilidade visual, tipografia digital e design para conversão.
- Experiência com motion graphics e criação de vídeos curtos para redes sociais.
- Diferenciais: portfólio com cases de impacto em performance, automação criativa/produção em escala com IA, e experiência em liderança ou mentoria.
Beneficios
- Plano de saúde e plano odontológico.
- Seguro de vida.
- Programas de bem-estar (Wellhub ou TotalPass) e iniciativas de saúde mental.
- Benefícios flexíveis por cartão Flash, vale-transporte e parceria com o SESC.
- Clube de vantagens com parceiros, day off de aniversário e extensões de licença maternidade e paternidade.
- Participação nos resultados, conforme política vigente (benefícios podem variar por cargo/unidade).