Buscamos um(a) profissional para coordenar uma das células dentro da gerência de Recuperação de Crédito, atuando na definição e execução de estratégias que contribuam para a redução da inadimplência, maximização dos índices de recuperação e sustentabilidade da carteira de crédito. Este profissional terá papel consultivo junto às agências, conduzindo negociações complexas, acompanhando indicadores e promovendo a eficiência dos processos de recuperação extrajudicial e judicial. Jornada de trabalho de segunda à sexta-feira, das 08h às 17h com 1h de intervalo.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e Atribuições
Coordenar as atividades de recuperação de crédito da cooperativa, garantindo o cumprimento das estratégias, políticas e processos estabelecidos. Liderar a equipe de recuperação de crédito, promovendo desenvolvimento, engajamento e foco em resultados. Definir e acompanhar estratégias de cobrança, negociação e recuperação de operações inadimplentes. Gerir carteiras de crédito em atraso, buscando maximizar os índices de recuperação e minimizar perdas. Conduzir negociações de alta complexidade com associados e demais partes envolvidas. Coordenar ações de recuperação extrajudicial e acompanhar processos judiciais em conjunto com assessorias e escritórios especializados. Atuar em comitês de crédito e recuperação, contribuindo para decisões relacionadas ao risco e à recuperação de ativos. Monitorar indicadores de inadimplência, recuperação, provisão, eficiência operacional e demais métricas da área. Apoiar as agências na condução de negociações e definição de estratégias para casos complexos. Garantir aderência às políticas de crédito, gestão de riscos, governança e normativos internos. Estabelecer relacionamento estratégico com escritórios de advocacia, assessorias de cobrança e áreas parceiras. Promover melhorias contínuas nos processos e ferramentas de recuperação de crédito.
Requisitos e qualificações
Nível de formação
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Economia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA concluído nas áreas de Crédito, Finanças, Gestão de Pessoas, Recuperação Judicial, Direito ou correlatas. Experiência Profissional
Experiência consolidada em recuperação de crédito judicial e extrajudicial. Vivência em gestão de equipes. Experiência com negociações de alta complexidade. Atuação com indicadores de inadimplência, provisão, recuperação e eficiência operacional. Participação em comitês de crédito e recuperação. Relacionamento com escritórios de advocacia, assessorias de cobrança e áreas comerciais. Conhecimento técnico: Recuperação de Crédito. Política de Crédito e Gestão de Riscos. Garantias (alienação fiduciária, hipoteca, CPR, avais, fianças, penhores e similares). Legislação bancária e recuperação judicial. Provisão para perdas e IFRS 9. Análise financeira e patrimonial. Excel avançado. Power BI ou ferramentas de Business Intelligence. Governança corporativa e gestão de processos. Será considerado um diferencial: Pós-graduação em Crédito, Finanças, Gestão de Pessoas, Recuperação Judicial ou Direito Bancário. Formação em Direito, considerando a interface com garantias, execuções, negociações e assessorias jurídicas. Experiência em instituições financeiras, cooperativas de crédito ou mercado financeiro. Certificações relacionadas a crédito, risco ou gestão. Temas de conhecimento desejáveis
Conhecimento sobre crédito, análise de crédito e recuperação de crédito
Legislação bancária, com ênfase em legislação voltada a todas as etapas do ciclo de crédito
Risco de crédito / Políticas de crédito
Funcionamento da precificação de crédito, e as tendências financeiras e de crédito
Mercado financeiro
Ampla visão de negócio
Gestão de Pessoas
Precificação de crédito
- Competências apreciadas: Liderança e desenvolvimento de pessoas
- Visão estratégica e orientação para resultados
- Tomada de decisão baseada em dados
- Capacidade de negociação e influência
- Comunicação assertiva com associados, gestores e parceiros
- Gestão de conflitos
- Organização, disciplina de execução e priorização
- Senso de urgência e capacidade analítica
Foco em indicadores e performance.
Informações adicionais
Disponibilidade para viagens e visitas a campo. Disponibilidade para residir e atuar presencialmente em Palotina/PR
