Skills
Gestão de pessoas
Recrutamento e seleção
Remuneração e benefícios
Indicadores e relatórios de RH
Políticas internas de RH
Inglês avançado
Sobre a Vaga
Atuará na área de Recursos Humanos como Coordenador(a), reportando-se à Head de RH, com foco em apoiar e garantir a execução dos processos de consultoria interna, recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, assegurando que as entregas aconteçam dentro de prazos e com os recursos necessários.
Responsabilidades
- Coordenar rotinas de RH e apoiar a equipe na definição de prioridades, delegação de tarefas e acompanhamento do planejamento
- Conduzir e apoiar processos de consultoria interna para as áreas
- Responder por recrutamento e seleção, garantindo alinhamento com as demandas
- Participar da gestão de remuneração e benefícios, apoiando negociações e prazos
- Atuar na elaboração e acompanhamento de políticas internas de RH
- Produzir indicadores e relatórios de RH para acompanhamento de resultados
- Dar suporte na gestão administrativa e na gestão de pessoas
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Inglês avançado
- Experiência prévia na área (entre 1 e 3 anos)
- Desejável pós-graduação
Beneficios
- Vale-refeição ou vale-alimentação (você escolhe)
- Vale-transporte ou fretado
- Assistência médica Amil e assistência odontológica Amil
- Seguro de vida
- Programa de bem-estar CK4YOU e apoio psicológico e jurídico (ComPsych)
- Headspace e Virgin Pulse
- Day off de aniversário
- Descontos em produtos CK e desconto farmácia
- Empréstimo consignado e kit baby
- PVH University e Linkedin Learning (cursos gratuitos)
- Outros benefícios como ações de endomarketing, plano de saúde pet e bicicletário
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: br.linkedin.com.
Saiba como funciona.