Especialista em Gestão de Talentos e Desenvolvimento Organizacional (Senior) | Híbrido | São Paulo - SP

Sobre a Vaga

Na Órigo Energia, buscamos um(a) Especialista para estruturar, implementar e gerir processos de Gestão de Talentos e Desenvolvimento Organizacional. A atuação será orientada por indicadores e focada em identificar, desenvolver e reter talentos, fortalecendo lideranças e a evolução contínua das competências da empresa.

Responsabilidades

• Conduzir ciclos corporativos de avaliação de desempenho e potencial, apoiando lideranças e garantindo a execução da metodologia
• Gerar análises e insights para decisões de desenvolvimento, movimentação, promoção e retenção de talentos
• Apoiar líderes na construção e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs)
• Estruturar e gerir o processo de sucessão para posições críticas e estratégicas
• Coordenar mapeamento de sucessores internos e externos, avaliando prontidão, potencial e riscos
• Estruturar e implementar programas de treinamento, desenvolvimento e formação de lideranças
• Prospectar, avaliar e gerir fornecedores de treinamento, garantindo qualidade e eficiência dos investimentos
• Administrar plataformas de aprendizagem, treinamentos online e trilhas de desenvolvimento
• Garantir a gestão de treinamentos obrigatórios e regulatórios
• Conduzir onboarding de novos colaboradores, promovendo integração, engajamento e aceleração da produtividade
• Apoiar iniciativas de cultura organizacional e participar de projetos de transformação de gestão de pessoas
• Definir, acompanhar e analisar indicadores de desempenho, sucessão e desenvolvimento, elaborando relatórios executivos
• Propor melhorias contínuas com base em dados, tendências e boas práticas

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Desejável pós-graduação e/ou cursos voltados à Educação
• Experiência mínima de 5 anos em Gestão de Talentos, Desenvolvimento Organizacional e/ou Treinamento & Desenvolvimento
• Experiência com programas de desenvolvimento e formação de lideranças
• Experiência em gestão de processos de sucessão e desenvolvimento de talentos
• Conhecimento em indicadores de RH, People Analytics e ferramentas de gestão de talentos
• Perfil analítico, visão sistêmica e orientação a dados
• Boa comunicação, capacidade de influência e gestão de stakeholders
• Planejamento e organização, proatividade e senso de dono

Beneficios

• Plano de saúde e odontológico para titular e dependentes
• Vale Refeição de R$42,00/dia
• Seguro de Vida
• Parceria educacional para apoiar o crescimento profissional
• Vale Transporte
• Gympass
• Horário flexível
• Programas de capacitação e trilhas de desenvolvimento
• Educação sobre ESG com apoio do Pacto Global Academy