Coordenador de RH, DP e DHO | Presencial (CLT)

Sobre a Vaga

Empresa familiar com mais de 35 anos de atuação no mercado de combustíveis busca um(a) Coordenador de RH, DP e DHO para estruturar e fortalecer a área de Gestão de Pessoas em um momento de profissionalização da gestão.

O(a) profissional atuará de forma próxima à Diretoria, Governança, Operações, Financeiro, Jurídico e gestores das unidades, com foco em governança, fortalecimento da cultura, revisão de processos, implantação de indicadores e maior previsibilidade nas rotinas de RH, DP e DHO.

Responsabilidades

• Diagnosticar o estágio atual da área de RH, DP e DHO
• Estruturar processos, rotinas, fluxos e responsabilidades
• Fortalecer os controles de Departamento Pessoal
• Garantir conformidade trabalhista, eSocial, ponto, jornada, férias, admissões e desligamentos
• Padronizar processos de recrutamento, seleção e onboarding
• Desenvolver lideranças e apoiar a gestão de performance
• Implantar avaliação de desempenho, PDI, trilhas de aprendizagem e contratos de expectativa
• Fortalecer a cultura organizacional e transformar valores em comportamentos observáveis
• Implantar indicadores como turnover, absenteísmo, horas extras, SLA de contratação, treinamentos, onboarding e pendências trabalhistas
• Apresentar dashboards executivos e prestar contas à Diretoria com base em dados, evidências e planos de ação

Requisitos

• Experiência sólida em RH, DP e DHO
• Vivência prática em estruturação ou reestruturação de áreas de Gestão de Pessoas
• Conhecimento consistente em legislação trabalhista, folha, ponto, banco de horas, férias, benefícios e eSocial
• Experiência com recrutamento e seleção, entrevistas por competências, onboarding e comunicação interna
• Atuação com desenvolvimento de lideranças, avaliação de desempenho, feedbacks, treinamentos e PDI
• Capacidade de implantação de processos, indicadores, políticas internas e planos de ação
• Boa visão analítica, organização, senso de urgência e disciplina de execução
• Maturidade para lidar com conflitos, cobrar com respeito e influenciar lideranças sem perder proximidade com a operação
• Diferencial: ter atuado em empresas familiares, redes de varejo, operações multilojas, empresas em processo de profissionalização ou ambientes com alto volume de colaboradores e necessidade de estruturação

Beneficios

• Assistência médica Notredame (empresa arca com 80% do plano)
• Assistência odontológica Amil
• Benefício unificado VR + VA de R$ 40,00 por dia
• Programa de Formação Continuada, com auxílio de R$ 300,00 mensais para Pós-Graduação ou MBA, conforme política interna