Estamos em busca de uma pessoa para liderar a área de Administração de Pessoal, atuando como parceira estratégica do negócio e promovendo uma experiência positiva para os colaboradores ao longo de toda sua jornada na companhia.
Mais do que garantir a execução dos processos, buscamos alguém que tenha olhar crítico para simplificação, evolução e integração das operações, equilibrando governança, eficiência e experiência do colaborador.
Esta posição terá papel fundamental na liderança de uma equipe em desenvolvimento, na gestão de fornecedores estratégicos e na construção de uma Administração de Pessoal mais conectada às necessidades do negócio
- Responsabilidades :
- Liderar a equipe de Administração de Pessoal, promovendo desenvolvimento, engajamento e crescimento dos profissionais.
- Garantir a execução dos processos de:
- Admissão;
- Férias;
- Controle de jornada e ponto;
- Movimentações cadastrais;
- Contratos e aditivos;
- Gestão de aprendizes e estagiários;
- Desligamentos.
- Gerenciar a operação e o relacionamento com BPO responsável pelos processos de folha de pagamento.
- Atuar como apoio para áreas de RH e clientes internos, traduzindo temas técnicos de Administração de Pessoal de forma simples e eficiente.
- Identificar oportunidades de melhoria, simplificação e automação de processos.
- Desenvolver indicadores e acompanhar a performance operacional da área.
- Fortalecer a integração entre Administração de Pessoal, demais áreas de RH e áreas de negócio.
- Promover iniciativas que contribuam para uma experiência positiva dos colaboradores.
Qualificações
- Experiência prévia em liderança de equipes de Administração de Pessoal.
- Vivência em processos relacionados à jornada do colaborador e rotinas de Administração de Pessoal.
- Experiência na gestão de fornecedores e/ou BPOs.
- Perfil consultivo e capacidade de influenciar stakeholders.
- Visão de negócio e foco na experiência do colaborador.
- Capacidade de revisar processos e implementar melhorias.
- Excelente comunicação e relacionamento interpessoal.
- Experiência em ambientes dinâmicos e em transformação.
Diferenciais
- Inglês avançado.
- Experiência em empresas de tecnologia, serviços, startups ou ambientes de alto crescimento.
- Vivência em projetos de transformação, otimização ou modernização de processos de RH.
- Experiência atuando em estruturas com forte interação entre RH e negócio.
Competências que farão a diferença
- Liderança inspiradora e desenvolvimento de pessoas.
- Pensamento crítico e visão sistêmica.
- Proatividade e senso de dono.
- Capacidade de navegar em ambientes complexos.
- Orientação para resultados com foco em qualidade.
- Perfil inovador, flexível e colaborativo.
Informações adicionais
A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.
A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.
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A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.
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