Ao fazer parte do nosso time, sua missão será garantir a precisão, conformidade e pontualidade no processamento das rotinas de Departamento Pessoal (folha, férias e rescisões), atuando com excelência no preparo e na auditoria minuciosa das informações integradas com a contabilidade parceira. O profissional será responsável por mitigar riscos jurídicos e assegurar uma experiência de atendimento ágil, transparente e de alta confiabilidade para todos os colaboradores. também gostem de se comunicar!
Acha que faz sentido para você? Então aproveita esta oportunidade e se candidata!
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Preparo da Folha: Realizar o levantamento, apuração e consolidação de todas as variáveis da folha de pagamento (horas extras, adicionais, faltas, comissões, benefícios e descontos) para envio estruturado à contabilidade.
- Auditoria e Conferência: Auditar e conferir minuciosamente os cálculos de folha de pagamento, férias e rescisões gerados pela contabilidade, garantindo que nenhum erro chegue ao colaborador ou aos órgãos fiscais.
- Gestão de Desligamentos e Férias: Controlar os períodos aquisitivos/concessivos de férias e coletar as documentações de desligamento, alinhando prazos e valores junto à contabilidade para emissão correta de guias e termos (TRCT).
- Obrigações e eSocial: Apoiar na conferência dos encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e na validação dos eventos enviados ao eSocial pela contabilidade.
- Atendimento ao Colaborador: Atuar como ponto focal interno para esclarecimento de dúvidas sobre holerites, férias e rotinas de Departamento Pessoal, garantindo uma comunicação clara e assertiva.
- Organização de Cadastros: Manter os cadastros funcionais e arquivos rigorosamente atualizados e organizados internamente.
- Gestão de Contratos PJ: Administrar todo o ciclo dos contratos de prestadores de serviço (PJ), incluindo elaboração, controle de vigência, renovações, reajustes, documentação, admissões, desligamentos e conferência da folha de pagamento dos prestadores, garantindo conformidade contratual e financeira.
- Gestão de Custos de Pessoal: Consolidar, acompanhar e controlar os custos relacionados à folha CLT e PJ, realizando conferências, análises e suporte na elaboração de relatórios gerenciais para garantir a acuracidade das informações financeiras e apoiar a tomada de decisão.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ
- Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins;
- Sólida experiência prática em rotinas de Departamento Pessoal, com foco em folha, férias e rescisões;
- Domínio da legislação trabalhista (CLT) e profundo conhecimento do eSocial;
- Experiência com sistemas integrados de folha de pagamento (ex: Senior, TOTVS/Protheus, Convenia ou similares);
- Excel intermediário a avançado (para cruzamento de dados e relatórios);
- Perfil com alto nível de organização, atenção aos detalhes e compromisso com prazos.
O QUE SERÁ UM DIFERENCIAL (Desejável):
- Conhecimento em BI aplicado a métricas de Recursos Humanos (People Analytics);
- Perfil analítico com visão de custos de pessoal, focado em otimização de processos e eficiência operacional
O QUE OFERECEMOS
- VA/VR flexível
- Vale transporte.
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Plataforma de Atendimento via Telemedicina com Nutricionistas, Psicólogos e Clínico Geral.
- Plataformas de academias e bem-estar.
- Plano de saúde para pets (cães e gatos).
- Licença maternidade e paternidade estendidas.
- Programa de Indicação.
- Day Off de Aniversário.
- Modelo Híbrido.
- Auxílio home office.
- Programa de bonificação por metas
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (grupoagcapital.inhire.app) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
