Skills
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos I para liderar e executar, de forma integrada, os subsistemas de RH. Você atuará como parceiro estratégico das lideranças, garantindo alinhamento entre a gestão de pessoas, a cultura organizacional e os objetivos do negócio, com foco em eficiência operacional, clima saudável e conformidade trabalhista.
Responsabilidades
- Coordenar os processos de recrutamento e seleção, onboarding, trilhas de carreira e ações de retenção.
- Conduzir avaliações de desempenho, programas de treinamento, pesquisas de clima e iniciativas de endomarketing.
- Assessorar líderes e gestores em feedbacks, resolução de conflitos e decisões sobre a equipe.
- Supervisionar rotinas de Departamento Pessoal e benefícios, incluindo folha de pagamento, controle de ponto, admissões e rescisões.
- Monitorar gestão de cargos e salários, além de indicadores como turnover e absenteísmo.
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e apoiar a aplicação de acordos e convenções coletivas, em interface com áreas jurídicas e de compliance.
- Liderar, desenvolver e orientar a equipe técnica, promovendo integração entre os subsistemas de RH.
- Elaborar e analisar KPIs para apoiar a tomada de decisão estratégica.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia da Produção ou áreas correlatas.
- Pós-graduação em Gestão de RH, Gestão de Pessoas ou áreas afins.
- Conhecimento atualizado em legislação trabalhista, rotinas de Departamento Pessoal e métricas de gestão de pessoas.
- Perfil com visão sistêmica e postura hands-on, com excelente comunicação e habilidade de negociação.
Beneficios
- Atuação presencial no Centro do Rio.
- Pacote de benefícios alinhado às práticas da empresa (como plano de saúde, odontológico, vale-transporte e vale-alimentação, quando aplicável).
- Ambiente de desenvolvimento com foco em clima organizacional e engajamento.