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Pessoa Recrutadora | Presencial

Presencial CLT Recursos Humanos 0 visualizações
Recrutamento e Seleção ponta a ponta Entrevista por Competências Dinâmicas de Grupo e Avaliação de Potencial

Sobre a Vaga

Na Construtora Tenda, buscamos uma Pessoa Recrutadora para atuar na área de Gente & Gestão, apoiando as diretorias de operações com processos de atração e seleção, admissão e integração. O objetivo é aumentar a atratividade da empresa, reduzir a rotatividade e fortalecer a retenção de colaboradores, alinhando as estratégias de RH às necessidades dos projetos da construção civil.

Responsabilidades

  • Conduzir processos de Atração e Seleção, Admissão e Integração de novos colaboradores
  • Atender gestores para entender a necessidade das vagas e recrutar candidatos internos ou externos
  • Realizar alinhamentos de perfil com gestor e business partner, garantindo aderência aos pré-requisitos da descrição do cargo
  • Planejar estratégias de captação, filtros e ações de recrutamento para aumentar a base de candidatos qualificados
  • Buscar e desenvolver parcerias para divulgação das vagas
  • Aprimorar roteiros de entrevistas, pareceres e dinâmicas de grupo
  • Conduzir dinâmicas, entrevistas e avaliações (casos/testes), comparando o perfil com as competências exigidas
  • Acompanhar indicadores de tempo e qualidade do processo, propondo melhorias contínuas
  • Participar de projetos pontuais relacionados ao processo seletivo e ao crescimento do negócio
  • Contribuir para a atualização de políticas e práticas de atração e seleção
  • Atuar como guardiã das premissas e políticas de Gente & Gestão e da cultura da Tenda

Requisitos

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Experiência com Recrutamento & Seleção de ponta a ponta
  • Vivência com recrutamento de posições operacionais e/ou processos seletivos de alto volume
  • Conhecimento em técnicas de seleção (entrevista por competências, avaliação de potencial, fit cultural e dinâmicas de grupo)
  • Experiência com busca ativa (hunting) e mapeamento de mercado para identificação de talentos
  • Capacidade de estruturar estratégias de atração definindo fontes, canais e ações por perfil de vaga
  • Relacionamento com gestores para alinhamento de perfil e acompanhamento do processo
  • Conhecimento em ATS (ex.: Gupy, Pandapé ou similares) será considerado diferencial

Beneficios

  • Ambiente que valoriza aprendizado contínuo e protagonismo
  • Atuação com impacto direto na vida de milhares de famílias
  • Compromisso com diversidade e inclusão, com vagas também destinadas a PcD
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: br.linkedin.com. Saiba como funciona.
Publicada em 10 de agosto de 2026
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