Coordenador de Recursos Humanos (Gestão de Pessoas) - CLT Presencial

Sobre a Vaga

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para liderar iniciativas de Gestão de Pessoas alinhadas à estratégia do negócio. Você atuará na melhoria dos processos de RH, no apoio à liderança e na construção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Responsabilidades

• Desenvolver e acompanhar estratégias de RH e ações voltadas à Gestão de Pessoas
• Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, buscando o melhor capital técnico e humano
• Planejar e acompanhar a integração de novos colaboradores
• Gerenciar necessidades de treinamentos junto aos gestores, apoiando o desenvolvimento contínuo
• Realizar entrevistas de desligamento e apoiar melhorias em processos e cultura
• Conduzir pesquisas de clima organizacional para subsidiar decisões da Alta Direção
• Acompanhar avaliação de desempenho individual e apoiar planos de desenvolvimento
• Atuar no plano de cargos e salários, contribuindo para atrair e reter talentos
• Fortalecer a cultura de feedbacks com apoio de gestores e diretores
• Atuar na mediação de demandas, reclamações e possíveis conflitos entre gestão e colaboradores
• Manter indicadores atualizados de turnover e treinamentos
• Apoiar o fechamento de ponto com análise de horas extras e absenteísmo, propondo melhorias
• Administrar benefícios (vale alimentação, plano odontológico e plano de saúde)
• Assegurar conformidade legal na administração de pessoal e relações trabalhistas e sindicais
• Controlar férias, afastamentos e atestados médicos para correto apontamento e conformidade

Requisitos

• Experiência com rotinas de RH e processos de Gestão de Pessoas
• Conhecimento em recrutamento e seleção e integração de colaboradores
• Vivência com treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e pesquisa de clima
• Experiência com indicadores de RH (como turnover e treinamentos)
• Domínio de rotinas de administração de pessoal e conformidade trabalhista
• Boa comunicação e capacidade de atuar na mediação entre gestores e equipes
• Organização para acompanhar prazos de ponto, férias, afastamentos e documentação

Beneficios

• Vale alimentação
• Plano odontológico
• Plano de saúde