O que esta vaga pede
Recrutamento e seleção de alto volume
Gestão de equipes de recrutamento
Indicadores de recrutamento (SLA, time to fill, produtividade e conversão)
Ver se você combina
Sobre a Vaga
Responsável pela gestão dos processos de recrutamento e seleção de alto volume, desde o alinhamento de perfil até a contratação, garantindo o atendimento das demandas do negócio, a gestão de indicadores, a experiência dos candidatos e a implementação de estratégias de atração e aquisição de talentos.
Responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais de alto volume, garantindo o cumprimento dos prazos de contratação.
- Alinhar perfis e demandas com gestores, assegurando atendimento às necessidades do negócio.
- Executar estratégias de atração de candidatos por meio de diferentes canais de recrutamento.
- Realizar triagem, entrevistas e seleção de candidatos aderentes às posições.
- Acompanhar indicadores da área, como SLA, tempo de fechamento e produtividade.
- Gerir e desenvolver a equipe de recrutamento, garantindo a qualidade das entregas.
- Manter relacionamento com fornecedores e parceiros de recrutamento.
- Assegurar a conformidade dos processos com as políticas e diretrizes da organização.
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência em recrutamento e seleção de ponta a ponta, em operações de alto volume.
- Gestão de equipes de recrutamento.
- Vivência com sistemas de recrutamento (ATS) e plataformas de atração de talentos.
- Conhecimento de indicadores de Recrutamento e Seleção (SLA, time to fill, produtividade e conversão).
- Relacionamento com gestores e condução de alinhamento de perfil.
- Conhecimento em estratégias de atração, seleção e contratação de talentos em larga escala.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (br.linkedin.com) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.