Coordenador de Enfermagem - CTI- Unidade Concórdia

• Coordenador de Enfermagem - CTI- Unidade Concórdia
• Salário: Salário a combinar + Insalubridade + Benefícios
• Horário: Segunda a Quinta 07:00 as 17:00 Sexta 07:00 as 16:00Exigida: Superior Completo em Enfermagem / Conhecimentos dos Aspectos éticos e legais da assistência de enfermagem, experiência com gestão de conflitos e pessoas. Noções em Acreditação Hospitalar e básica de informática
• Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Pós-graduação em terapia intensiva. Ter atuado em área de coordenação de enfermagem, experiência em gestão hospitalar, boa comunicação e Excel avançado.

Responsabilidades e atribuições

 Coordenar equipe de enfermagem, estabelecer e acompanhar as normas setoriais, os processos envolvidos noatendimento ao paciente, promover ações solucionando eventos adversos e não conformidades, além de zelar pela segurança do paciente e colaborador e criar/revisar os documentos referentes à qualidade (planilhas, protocolos e fluxogramas).  Atuar na coordenação do grupo de acordo com a política institucional

•  Realizar os relatórios gerenciais
•  Atuar fazendo a gestão de equipe
•  Realizar gestão de pessoas atuando em parceria com o setor de recursos humanos nos processos de recrutamento e seleção, descrição de cargos e competências, avaliação de desempenho, registro de feedback e desenvolvimento de lideranças.  Aplicar escala pedagógica quando necessário
•  Realizar Solicitação de Pessoal para contratações/substituição temporária de (Enfermeiros, Técnicos de Enfermagem e Auxiliar Administrativo) e realizar desligamentos.  Responder pelas auditorias internas e externas, apresentando as rotinas e processos realizados, visando cumprir as determinações dos órgãos de saúde.  Alimentar os dados e elaborar planos de ação para os indicadores diversos, analisando as estatísticasde ocupação de leito, evolução das doenças, qualidade da assistência e gestão da qualidade, objetivando o desenvolvimento de programas preventivos, corretivos e cumprir as metas estipuladas pela direção. Apresentar os indicadores para diretoria e todo grupo gestor.  Avaliar atendimento e acompanhar atividades da equipe
•  Coordenar os serviços de enfermagem monitorando o processo de trabalho para o cumprimento denormas técnicas administrativas e legais
•  Garantir a qualidade da assistência de enfermagem aos pacientes e familiares
•  Participar da elaboração de normas, rotinas e procedimentos do setor
•  Participar de reuniões quando solicitado e promover reuniões com a equipe de trabalho
•  Motivar e auxiliar a equipe nos processos de melhoria técnica assistencial
•  Levantar as necessidades de treinamentos para progresso profissional dos colaboradores
•  Realizar avaliação de desempenho da equipe, conforme norma da instituição
•  Prever e prover o setor de materiais e equipamentos
•  Realizar o orçamento mensal do CTI, especificando as despesas com funcionários, materiais e medicamentos por centro de custo, visando à provisão dos valores.  Acompanhar a entrega das contas hospitalares, tendo em vista, o cumprimento dos prazos para ofaturamento.  Orientar, supervisionar e avaliar o uso adequado de materiais e equipamentos, garantindo o correto usodos mesmos
•  Cumprir e fazer cumprir as normas estabelecidas pelo setor e SCIH a todos que ingressem no setor
•  Participar de reuniões e comissões
•  Integração com as equipes multidisciplinares
•  Realizar parecer técnico relacionado à compra de materiais
•  Conhecer a autorização da atualização da Vigilância Sanitária quanto ao Alvará de funcionamento doEstabelecimento Assistencial de Saúde (EAS)
•  Avaliar o desempenho da equipe de enfermagem, junto aos enfermeiros assistenciais
•  Avaliar continuamente o relacionamento interpessoal entre a equipe de enfermagem
•  Zelar pelas condições ambientais de segurança, visando o bem estar do paciente e da equipe interdisciplinar
•  Verificar a presença de funcionários no setor, conferindo faltas, atrasos, licenças e remanejamentos
•  Elaborar escala mensal de serviços e elaborar anualmente a escala de férias
•  Notificar possíveis ocorrências adversas ao paciente, e também intercorrências administrativas, propondo soluções
•  Atuar e coordenar atendimentos em situações de emergências
•  Encaminhar equipamentos médicos hospitalares para o setor de Engenharia Clinica quando necessário
•  Zelar para que todos os impressos referentes à assistência ao paciente sejam corretamente preenchidos
•  Cumprir normas e regulamentos da instituição
•  Ter como norma o código de ética profissional, legislação 7.498/86 (lei do exercício profissional), bemcomo a RDC 07 e NR 32.  Executar outras tarefas similares às acima descritas a critério do gestor imediato.  Realizar o gerenciamento e monitoramento da governança dos setores sob sua responsabilidade através da Gestão de treinamentos, Gestão dos custos e orçamentos setoriais, Gestão de pessoas, Gestão de resultados, Gestão de desenvolvimento de equipes, Gestão de riscos setoriais e Gestão de desempenho de qualidade

Requisitos e qualificações

• Coordenador de Enfermagem - CTI- Unidade Concórdia
• Salário: Salário a combinar + Insalubridade + Benefícios
• Horário: Segunda a Quinta 07:00 as 17:00 Sexta 07:00 as 16:00Exigida: Superior Completo em Enfermagem / Conhecimentos dos Aspectos éticos e legais da assistência de enfermagem, experiência com gestão de conflitos e pessoas. Noções em Acreditação Hospitalar e básica de informática
• Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Pós-graduação em terapia intensiva. Ter atuado em área de coordenação de enfermagem, experiência em gestão hospitalar, boa comunicação e Excel avançado.

Informações adicionais

💼 Benefícios oferecidos:✔ Restaurante na empresa ✔ Vale-transporte ✔ Cesta alimentação no valor de R$ 228,00 ✔ Plano odontológico (desconto mensal de R$ 19,83) ✔ Plano de saúde Unimed (coparticipativo) ✔ Descontos em faculdades e farmácias conveniadas ✔ Plano funerário (desconto mensal de R$ 1,00) ✔ Convênio com o SESC/MG ✔ Desconto na conta de energia com a Kirry (até 28%) ✔ Convênio com o Laboratório Lapeco ✔ Oportunidade de crescimento na instituição📍 Venha fazer parte da nossa equipe! Compareça no processo seletivo, e venha construir sua carreira conosco.