O que esta vaga pede
Liderança de times
Gestão e desenvolvimento de pessoas
Indicadores de performance
Ver se você combina
Sobre a Vaga
Coordenador de Desenvolvimento de Software (Afirmativa Para Mulheres) na Experian em São Paulo (SP) no modelo híbrido, com foco em liderança de times e desenvolvimento de pessoas.
Responsabilidades
- Liderar e desenvolver o time por meio de 1:1s, feedbacks, avaliação de performance e planos de desenvolvimento
- Identificar oportunidades e gaps de performance, conduzindo ações para evolução individual e coletiva
- Desenvolver novas referências e lideranças dentro dos times
- Garantir acompanhamento da execução, resultados e principais indicadores de performance
- Transformar problemas e indicadores em planos de ação, conduzindo as soluções de ponta a ponta
- Atuar com autonomia nas decisões relacionadas aos times, escalando temas estratégicos ou de maior impacto quando necessário
- Garantir equilíbrio entre velocidade, qualidade, disponibilidade, previsibilidade e sustentabilidade das entregas
- Trabalhar em parceria com Produto, Engenharia, Dados, Infraestrutura e Arquitetura
- Construir relacionamentos sólidos com os times consumidores das plataformas, influenciando prioridades e removendo barreiras para adoção
- Promover uma visão de plataforma como produto, entendendo necessidades dos consumidores e contribuindo para aumentar seu valor percebido
- Manter conhecimento técnico suficiente para compreender, questionar e acompanhar decisões relevantes, sem necessidade de atuação direta em código
- Participar de decisões de contratação, composição e evolução dos times
Requisitos
- 3+ anos de experiência em liderança de times de tecnologia, coordenação, liderança técnica ou posições equivalentes
- Experiência com gestão e desenvolvimento de pessoas
- Vivência com times de desenvolvimento de software
- Capacidade analítica e experiência no uso de indicadores para tomada de decisão
- Autonomia para resolução de problemas e condução de ações dentro do escopo do time
- Boa capacidade de comunicação, influência e negociação
- Capacidade de construir relacionamentos com diferentes áreas e níveis da organização
- Conhecimento técnico suficiente para compreender cenários, riscos e decisões de engenharia
- Visão sistêmica e orientação a resultados
Organizada e reescrita por nós. A candidatura é no site da empresa (jobs.smartrecruiters.com) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.