Coordenador Operacional Administrativo | Guarapuava - PR

Educar é um ato de responsabilidade moral, social e transformadora. Na APG GOV, acreditamos que fortalecer a educação pública é um dos caminhos mais potentes para gerar impacto real no país. Atuamos ao lado de diretores e equipes pedagógicas da Rede Pública do Paraná, oferecendo um modelo de gestão que amplia a eficiência, impulsiona a inovação e fortalece o desenvolvimento individual e coletivo. Criada em 2023 a partir da Rede APOGEU, reconhecida por sua excelência acadêmica e mais de 4.600 aprovações em universidades públicas, a APG GOV nasceu com um propósito claro: apoiar a gestão escolar para que os educadores possam dedicar mais tempo ao que realmente importa: o aprendizado e o desenvolvimento dos estudantes. Estamos em busca de profissionais comprometidos com o impacto social, apaixonados pela educação pública e dispostos a construir, junto conosco, uma comunidade escolar forte, acolhedora e inovadora.

Responsabilidades e atribuições

O Coordenador Administrativo é responsável por liderar a gestão administrativa e operacional de uma escola pública estadual, garantindo o funcionamento eficiente e a conformidade com as políticas e diretrizes da APG GOV e das autoridades públicas. Este profissional tem como missão principal resolver as questões não pedagógicas da escola, assegurando que estas estejam alinhadas às necessidades da comunidade escolar e dos objetivos educacionais. O profissional irá atuar em parceria com o Diretor Pedagógico, para impulsionar projetos e iniciativas que aumentem a frequência e o aprendizado dos estudantes, enquanto assegura um ambiente escolar organizado, seguro e funcional. Sua atuação administrativa de excelência garante que professores e diretores pedagógicos possam se concentrar no que mais importa: o desenvolvimento dos alunos. Atividades: Apoiar na elaboração do Plano de Trabalho, em colaboração com o Diretor Escolar

• Executar e acompanhar as ações previstas no Plano de Trabalho apresentado pela APG GOV
• Relatar o avanço do Plano de Trabalho quinzenalmente ao Diretor Escolar, comunicando de forma ágil qualquer problema que venha a interferir na execução do Plano e na qualidade do serviço prestado
• Zelar pelo patrimônio da instituição de ensino, promovendo a higienização, manutenção e a reposição dos equipamentos e materiais existentes
• Garantir a limpeza, higienização, sanitização e manutenção dos espaços escolares contemplando a contratação e a coordenação dos profissionais, bem como adquirir equipamentos e produtos adequados para a execução do serviço
• Acompanhar, em alinhamento com o profissional de nutrição, o fornecimento da alimentação escolar, considerando os suprimentos oriundos do Instituto Fundepar e da Agricultura Familiar, bem como prover a complementação dos insumos, caso necessário
• Realizar as devidas contratações de todos os profissionais necessários à prestação dos serviços
• Supervisionar a frequência, a jornada de trabalho e o desempenho de todos os profissionais contratados pela APG GOV, promovendo eventuais substituições de qualquer caráter, temporária ou definitiva, mantendo total atendimento às demandas da Escola
• Fiscalizar a utilização dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI), sempre que houver a obrigatoriedade para o uso, bem como os registros de frequência de seus funcionários
• Gerenciar e Orientar sobre a utilização correta de todos os recursos tecnológicos da escola, incluindo equipamentos, software e conectividade
• Zelar pelas políticas de segurança aplicadas aos equipamentos e soluções tecnológicas da escola
• Adquirir, distribuir e manter em condições de uso satisfatório os recursos necessários para o funcionamento da escola, nos âmbitos pedagógico, administrativo e operacional
• Promover condições de gerenciamento, organização e armazenamento adequado da documentação escolar, incluindo registros acadêmicos, financeiros e administrativos
• Prover condições de segurança a instituições de ensino, bem como apoiar ações de melhorias do clima escolar e comunicação junto à comunidade escolar
• Efetivar as demais ações relativas à gestão administrativa e financeira a fim de garantir a execução integral das obrigações contratuais previstas no Edital.

Requisitos e qualificações

Para o exercício da função de Coordenador Administrativo, exige-se formação superior completa e, preferencialmente, especialização (lato sensu ou stricto sensu) na área de Gestão Escolar. Embora não sejam exigidos outros requisitos formais, o cargo requer uma abordagem versátil e a aplicação de diversas competências profissionais, incluindo: Liderança Inspiradora: Habilidade para coordenar equipes, fomentar um ambiente de colaboração e engajar os colaboradores no alcance de objetivos estratégicos. Organização e Gestão de Prioridades: Capacidade de estruturar e gerenciar diferentes demandas simultaneamente, garantindo a eficiência nas operações administrativas. Comunicação Estratégica: Facilidade para transmitir informações de forma clara e eficaz, tanto oralmente quanto por escrito, interagindo com pais, professores, alunos e autoridades de maneira assertiva. Solução de Problemas: Proatividade para diagnosticar desafios e implementar soluções práticas que agreguem valor ao dia a dia da escola. Relações Humanas Positivas: Sensibilidade para entender e atender às necessidades da comunidade escolar, construindo conexões sólidas baseadas em empatia e confiança.

Informações adicionais

• Remuneração: Escolas P, até 599 alunos - R$ 3.500 (com uma variação de R$ 3.000 a R$ 4.000, a depender dos CRITÉRIOS abaixo)
• Escolas M, de 600 até 999 alunos - R$ 4.500 (com uma variação de R$ 3.600 a R$ 5.200, a depender dos CRITÉRIOS abaixo)
• ⁠⁠Escolas G, acima de 1000 alunos - R$ 5.500 (com uma variação de R$ 4.300 a R$ 7.000, a depender dos CRITÉRIOS abaixo). Benefício: R$ 1.800,00. Critérios: Experiência do Candidato
• Desafio da escola (interior, outras complexidades). Obs.: Contagem de tamanho da escola, quando for integral, consideramos alunos x2. Regime de contratação: CLT📝 Cadastro e Comunicação

Utilize seu e-mail e telefone principais no momento da inscrição, pois todos os comunicados oficiais serão enviados pelos contatos cadastrados. Entramos em contato via e-mail e WhatsApp, portanto, fique atento a sua caixa de spam e às suas mensagens no seu celular.📊 Etapas do Processo Seletivo
Cadastro
Triagem
Prova OnlineFit Cultural
Agendamento de Case e Entrevista
Assessment - (DISC)
Entrevista Final
ContrataçãoAs pontuações não são divulgadas e os candidatos avançam conforme pontuação nas etapas.🌈 Inclusão e Diversidade
Valorizamos a equidade, a diversidade e a inclusão em nossa cultura organizacional. Todas as vagas são abertas a todos os públicos.📄 Documentação Obrigatória (para contratação)RG e CPF
Diploma ou certidão de conclusão da escolaridade
Certidão de antecedentes criminais atualizada
Conforme Lei nº 14.811/2024, garantindo proteção e segurança a crianças e adolescentes.⚖️ Compliance e Política de ParentescoEm conformidade com a LGPD, verificamos vínculos de parentesco para garantir transparência e integridade no processo. Ter parentes na instituição não impede a candidatura, mas respeitamos as seguintes restrições: Não contratamos parentes até 3º grau do(a) diretor(a) escolar para a mesma unidade. Não contratamos parentes de 1º grau em relação de subordinação direta. Todas as informações são tratadas com sigilo.💛 Nossa Identidade e Propósito
Somos uma rede de educadores e gestores que acredita no poder transformador da educação pública. Atuamos com compromisso profundo, disciplina, inovação e responsabilidade social. Nossa missão é construir uma comunidade verdadeiramente comprometida com o desenvolvimento dos estudantes, fortalecendo a gestão escolar e criando condições para que cada criança e jovem...