Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Coordenador(a) HRBP para atuar de forma estratégica junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e garantindo a implementação das principais frentes de RH, como recrutamento e seleção, gestão de talentos, desenvolvimento, sucessão, clima e cultura.
Responsabilidades
- Estabelecer uma parceria estratégica com as lideranças, entendendo as necessidades de suas áreas e propondo soluções alinhadas à estratégia da empresa
- Monitorar indicadores organizacionais (turnover, engajamento, absenteísmo etc.) e propor ações de melhoria
- Suportar os líderes em processos de gestão de desempenho, desenvolvimento de equipes e planejamento de sucessão
- Conduzir análises de clima organizacional e promover iniciativas para fortalecer a cultura da empresa
- Garantir a implementação e a execução de políticas e programas de RH, incluindo recrutamento e seleção, gestão de talentos, treinamento e desenvolvimento, sucessão, clima organizacional e cultura
- Atuar em processos de mudança organizacional e projetos estratégicos de RH
- Garantir conformidade com legislação e políticas corporativas
- Conduzir análises e relatórios para tomada de decisão
- Atuar como mediador(a) em conflitos e promover iniciativas de diversidade & inclusão
- Entre outras atividades pertinentes ao cargo
Requisitos
- Inglês intermediário/avançado
- Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Organizada e reescrita por nós. A candidatura é no site da empresa (br.linkedin.com) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.