Skills
Sobre a Vaga
Atuará como Consultor Interno de RH Sênior (HRBP) em uma área estratégica, fortalecendo e apoiando a aplicação das diretrizes de Recursos Humanos. O profissional atuará em parceria com os HRBPs das áreas de negócio, com foco em iniciativas estratégicas e no desenvolvimento de pessoas para gerar valor ao negócio.
Responsabilidades
- Identificar e endereçar de forma estratégica as demandas específicas das áreas de negócio
- Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de pessoas e equipes alinhados às diretrizes de RH
- Apoiar lideranças na identificação de alternativas de suprimento de competências (estágio, trainee, aprendiz e outros)
- Atuar como consultor estratégico em gestão de mudanças e diversidade e inclusão
- Construir e apoiar estratégias de RH para responder às necessidades do negócio
- Treinar e desafiar líderes com base no Scania Leadership Model
- Analisar tendências e métricas em conjunto com People Services para propor ações de desenvolvimento
- Ser parceiro de confiança para gestores e times, acompanhando a entrega dos processos de RH
- Criar estratégia de talentos para a unidade, alinhada aos programas corporativos
- Representar os interesses de talentos da unidade de negócio dentro da organização
Requisitos
- Graduação completa
- Inglês avançado
- Experiência sólida em múltiplos subsistemas de RH (remuneração, gestão de mudanças, gestão de talentos, competências, performance, clima organizacional e D&I)
Beneficios
- Academia, Scania Clube com serviços, ambulatório médico e odontológico no local
- Assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida
- Subsídio para compra de medicamentos para titulares e dependentes
- Licença maternidade estendida e auxílio creche para crianças até 4 anos
- Descontos em veículos VW, além de seguros de auto e casa
- Estacionamento ou fretado com rotas preestabelecidas (aprox. raio de 40 km)
- PLR anual, restaurante no local e vale alimentação
- Acesso à Universidade Corporativa e ao LinkedIn Learning