Olá! Já imaginou construir sua carreira em uma empresa com mais de 6.000 colaboradores, que acredita no potencial das pessoas e investe continuamente em desenvolvimento, inovação e excelência? Estamos em busca de um(a) Consultor Interno RH I para fortalecer nossa equipe e contribuir com o desenvolvimento do capital humano e o alinhamento dos resultados organizacionais por meio de análises, diagnósticos e parcerias efetivas com líderes. Se você se identifica com esse propósito e busca um ambiente desafiador, inovador e cheio de oportunidades para evoluir, queremos conhecer você. Venha fazer parte dessa história e crescer com a gente!
Responsabilidades e atribuições
- Monitorar indicadores de gestão de pessoas e elaborar relatórios com insights para apoiar decisões de liderança;
- Acompanhar a performance de colaboradores em período de experiência, colaborando com líderes na definição de ações;
- Realizar diagnósticos de clima, performance e engajamento em áreas específicas, propondo recomendações iniciais;
- Investigar causas de turnover precoce e contribuir para a definição de estratégias de retenção;
- Atuar como facilitador entre RH e áreas de negócio, apoiando líderes em temas táticos de gestão de pessoas;
- Acompanhar a execução de programas de talentos, clima e cultura, garantindo alinhamento com as políticas de RH;
- Participar da gestão de mudanças em projetos menores, auxiliando na comunicação e engajamento das equipes;
- Fornecer dados e análises para consultores internos mais seniores, contribuindo para a definição de estratégias mais amplas.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
- Conhecimento em avaliação de desempenho, clima e engajamento;
- Familiaridade com indicadores de RH e análises de relatórios. Valorizamos se você tiver:
- Pós-Graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;
- Desejável experiência em Recursos Humanos, preferencialmente em DHO;
Informações adicionais
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