Consultor Interno de RH / HR Business Partner | Híbrido

Sobre a Vaga

Estamos em busca de um profissional para atuar como representante de RH perante empregados e gestores da MdB para a base de Santos/SP, dando suporte junto ao negócio da companhia como agente de integração, aconselhamento, comunicação e estratégia do departamento, sendo o representante de RH à frente da área.

O regime de trabalho é híbrido, com 4x presencial e 1x home office, além de necessidade de embarques esporádicos de até 5 dias de duração (em média) conforme o cronograma de atendimento das unidades offshore. É imprescindível inglês avançado/fluente, pois há atuação com stakeholders expatriados.

Responsabilidades

• Garantir controles diários relativos à força de trabalho, provendo relatórios mensais de performance e controle do status dos empregados alocados nas operações e departamentos em alinhamento com as gerências de operações e OIMs (Offshore).
• Prover suporte à área de Recrutamento em mapeamento de perfis, necessidade de mão-de-obra e timing de mobilização junto às atividades da companhia.
• Identificar necessidades de mão-de-obra, mobilizações ou mudança de organização junto aos departamentos e operações para estabelecer estratégia de movimentação ou recrutamento com as áreas internas de RH.
• Atuar como suporte às áreas como advisor e revisor nos processos de Ações Disciplinares, garantindo que a aplicação siga padrões necessários para Compliance com políticas internas e legislação local.
• Garantir que o fluxo de aprovações de novas contratações seja concluído dentro do prazo, bem como confirmar que toda a documentação necessária à contratação esteja em conformidade com políticas internas da MdB e legislação local.
• Suportar gerências e lideranças na disseminação da cultura, mapeamento, aplicação e follow-up das avaliações de desempenho anuais da força de trabalho da MdB.
• Prover suporte de RH em ações que envolvam Respostas a Emergências, Salas de Crise e Suporte a Empregados (Relative Response) junto aos eventos oriundos de operações, escritórios ou corporativo.
• Suportar a área de Remuneração para manter descrições de cargo atualizadas conforme necessidade do negócio, políticas e demais documentações/arquivos da força de trabalho onshore e tripulação offshore.
• Atuar junto às demais áreas provendo suporte a auditorias de MT, MPT ou demais órgãos que envolvam a parte trabalhista, tanto onshore quanto offshore.
• Manter os empregados informados sobre políticas (onshore e offshore) relacionadas a Recursos Humanos e prover informações necessárias para a indução de novos empregados.
• Estabelecer embarques esporádicos para estar perto do negócio/operações e interagir com a tripulação e lideranças offshore no âmbito de reforçar a presença de RH junto às unidades.
• Prover suporte e direcionamento quanto a questionamentos referentes a Recursos Humanos para o público onshore e offshore.
• Prover suporte à área de Comunicação nas ações junto à organização (Onshore e Offshore) em campanhas de comunicação interna.

Requisitos

• Graduação completa (Bacharel em Administração de Empresas, Psicologia, Engenharia ou áreas afins).
• Experiência generalista em RH.
• Desejável experiência como BP.
• Inglês avançado.
• Desejável conhecimento do mercado de O&G.

Beneficios

Não há benefícios descritos na seção fornecida da vaga.