Consultor de Executive Search Sênior | Alta Liderança | Presencial (São Paulo - SP)

Sobre a Vaga

Você vai atuar na área de Atração de Talentos conduzindo processos de Executive Search para contratação de alta liderança. A posição é voltada ao mapeamento, hunting e seleção de profissionais para cargos estratégicos a partir de Coordenação, Gerência e Diretoria, em parceria direta com C-Levels e gestores.

Responsabilidades

• Conduzir o processo completo de Executive Search para posições de alta liderança, com abordagem consultiva
• Realizar hunting estratégico e market mapping para atrair talentos executivos passivos
• Conduzir alinhamento de perfil (briefing/kick-off) e gerenciar stakeholders estratégicos ao longo do pipeline
• Aplicar entrevistas por competências, avaliações comportamentais e análise de fit cultural
• Garantir uma Candidate Experience humanizada, ágil e alinhada ao padrão de excelência do processo
• Estruturar o onboarding estratégico das lideranças aprovadas, apoiando a integração à cultura
• Monitorar indicadores de recrutamento e seleção, assegurando qualidade, time-to-fill e diversidade

Requisitos

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
• Experiência sólida em Executive Search e recrutamento para alta liderança (coordenação, gerência e diretoria)
• Domínio de ferramentas de hunting ativo e uso de filtros complexos no LinkedIn Recruiter
• Vivência com entrevistas por competências e mensuração de fit cultural
• Capacidade comprovada de gestão de stakeholders e interface com a alta gestão
• Desejável: pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Business Partner, Comportamento Organizacional ou Gestão de Negócios
• Desejável: experiência com Gupy (uso e parametrização) ou outros ATS

Beneficios

• Vale Alimentação e Vale Refeição
• Auxílio Creche
• Vale Transporte
• Assistência Médica e Assistência Odontológica
• Convênio com Farmácia
• Seguro de Vida
• Totalpass
• Universidade Corporativa
• Clube de Vantagens Hapvida (descontos)