Consultor de Desenvolvimento Humano e Organizacional Sênior (Corporativo) | Presencial

Sobre a Vaga

Atuar no desenvolvimento humano e organizacional, apoiando a condução de programas e projetos que fortalecem a liderança, a cultura e os objetivos estratégicos da área e da empresa.

Responsabilidades

• Conduzir projetos, programas e ações de desenvolvimento para liderança (desempenho, sucessão e trilhas para trainee em nível tático-estratégico)
• Assessorar gestores e profissionais de Gestão de Pessoas na execução de processos como feedbacks, avaliações, treinamentos e planos de ação
• Analisar soluções de aprendizagem existentes e propor melhorias para aumentar o aprendizado e reduzir desperdícios
• Organizar o ciclo de pesquisa de clima organizacional, acompanhar adesão e apresentar resultados com estratégias e planos de ação
• Elaborar, ministrar e acompanhar formações, trilhas e projetos de aprendizagem para desenvolvimento de competências
• Ser referência na criação de processos e projetos da área, garantindo alinhamento com as metas estratégicas
• Planejar anualmente a execução de cursos, formações e ações de desenvolvimento, considerando público-alvo e objetivos
• Prever e acompanhar o orçamento anual dos projetos, avaliando oportunidades de direcionamento e gestão
• Buscar e avaliar parcerias externas para aprimorar ações de desenvolvimento
• Implementar melhorias e inovações contínuas nos processos, respeitando a legislação vigente
• Desenvolver conteúdos e cursos na plataforma de educação da empresa, assegurando o uso adequado dos recursos por colaboradores e terceiros

Requisitos

• Pós-graduação em andamento em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Desenvolvimento Humano e Organizacional ou áreas afins
• Experiência em atividades de desenvolvimento e treinamento
• CNH categoria B e disponibilidade para viagens

Beneficios

• Vaga efetiva (modelo corporativo)
• Atuação presencial em Chapecó
• Possibilidade de participar de iniciativas de desenvolvimento e cultura organizacional