Auxiliar de Expedição

Candidata ai

Salário: Não informado
Contrato: CLT
Modelo: Presencial
Local: Fortaleza, CE
Publicada: Hoje

Responsabilidades - Recepcionar, conferir e armazenar produtos e materiais no depósito; - Distribuir produtos e materiais a serem expedidos; - Organizar o depósito para facilitar a movimentação dos itens armazenados e armazenar, preservando o estoque limpo e organizado; - Realizar expedição de materiais e produtos, examinando-os, providenciando os despachos; - Auxiliar no processo de logística. Requisitos - Ensino médio completo. - Experiência prévia na função Regime De Contratação CLT Departamento Operacional

Prepare esta candidatura

Veja o match, prepare o currículo em PDF e Word para esta vaga, e só então vá ao site da empresa.

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Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (br.linkedin.com) — daqui você sai preparado. Saiba como funciona.

Checagem antigolpe

Vaga de verdade não cobra nada para contratar. Antes de enviar documento, dinheiro ou dado bancário, compare o que pediram com as duas listas.

Isto é normal

Pedir CPF, RG e endereço para montar seu cadastro.
Entrevista por telefone, vídeo ou presencial, com um recrutador que se identifica.
Pedir currículo, referências e comprovante de escolaridade.
Marcar exame admissional em clínica indicada e paga pela empresa.
Pedir sua conta bancária depois da proposta aceita, para o salário.

Isto é golpe

Taxa de inscrição, “reserva de vaga”, crachá, uniforme ou exame cobrados de você.
PIX, boleto ou cartão para liberar entrevista, treinamento ou kit de material.
Curso ou apostila vendida pelo próprio recrutador como condição da vaga.
Pedir senha do gov.br, da CTPS Digital ou código que chegou no seu SMS.
Contratação na hora, só por WhatsApp, sem entrevista e com salário fora da realidade.

Não é só conselho: agência de emprego é proibida de cobrar qualquer valor do trabalhador (Lei 6.019/74, art. 18) e o exame admissional corre por conta da empresa (NR-7 do Ministério do Trabalho).

Se já enviou dinheiro ou documentos, registre boletim de ocorrência e denuncie ao Ministério Público do Trabalho.

Publicada em 7 de novembro de 2026