O que esta vaga pede
Aqui no DNA Laboratório, acreditamos que excelência se constrói todos os dias, com pessoas capacitadas, tecnologia de ponta e um ambiente que valoriza o cuidado com o outro. Estamos em busca de profissionais que compartilhem desse propósito e queiram crescer conosco! Ao fazer parte do nosso time, você encontrará uma estrutura sólida, um ambiente acolhedor e muitas oportunidades de aprendizado e desenvolvimento. Investimos constantemente na capacitação da nossa equipe e na atualização tecnológica dos nossos equipamentos, o que nos permite oferecer serviços com qualidade, precisão e confiança. Nosso time é composto por mais de 300 profissionais, entre eles especialistas com títulos de Especialização, Mestrado e Doutorado, o que garante um ambiente rico em troca de conhecimento e experiências. Nossa cultura valoriza: A excelência no atendimento e nos resultados
- O trabalho em equipe e a colaboração entre áreas
- A inovação e a busca constante por melhorias
- O cuidado com o bem-estar de pacientes, clientes e colaboradores. Se você busca fazer parte de uma empresa que une tradição, inovação e humanidade, o DNA é o lugar certo para você!
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos seletivos para vagas de menor complexidade, seguindo os critérios definidos;
- Realizar triagem e análise de currículos;
- Fazer entrevistas por competências, conforme metodologia estabelecida;
- Acompanhar todo o processo seletivo no sistema;
- Interagir com gestores para alinhamento de perfil e andamento das vagas;
- Acompanhar indicadores de R&S;
- Identificar oportunidades de melhoria no processo;Acompanhar Avaliação de Experiência;Levantar necessidades de treinamento junto às áreas, conforme orientação;Organizar e executar treinamentos;
- Conduzir integração de novos colaboradores;
- Aplicar e analisar avaliações de reação;
- Acompanhar indicadores de treinamento;
- Controlar treinamentos obrigatórios e vencimentos;
- Elaborar relatórios e apresentações da área
- Apoio nas ações de endomarketing da empresa
- Envio de malotes entre unidades.
Requisitos e qualificações
Cursando ou com graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia;Experiência nos subsistemas de RH Pacote Office (Excel, Word, Power
- Point) – nível intermediário a avançado (principalmente Excel para controle de planilhas e indicadores). Desejável conhecimento em sistema de gestão de pessoas;Organização, planejamento e atenção aos detalhes;
Informações adicionais
- Benefícios adicionais como assistência médica, odontológica, vale-refeição/alimentação, auxílio farmácia e gympass
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo
- Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.
