O que esta vaga pede
Estamos em busca de um(a) Assistente de RH para integrar nosso time! Se você é uma pessoa proativa, com perfil analítico, visão estratégica e paixão por desenvolver pessoas e negócios, essa oportunidade pode ser sua! Sobre a Braveo
Somos uma empresa que acredita no poder da tecnologia e da personalização para transformar negócios. Nosso objetivo é impulsionar o sucesso de pequenos varejistas, oferecendo soluções inovadoras que ajudam a conectar marcas e consumidores de forma estratégica e eficiente. Aqui, valorizamos a colaboração, a criatividade e o aprendizado contínuo. Nosso time é formado por profissionais engajados, que compartilham conhecimento e trabalham juntos para alcançar grandes resultados. Se você gosta de desafios, quer impactar o mercado e crescer profissionalmente, a Braveo é o lugar certo para você!
Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a divulgação de vagas em portais, redes sociais e canais internos até a triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento e realização de entrevistas presenciais e/ou on-line, garantindo a aderência dos perfis às necessidades da organização. Realizar a atualização e o acompanhamento dos sistemas de recrutamento e das planilhas de controle, assegurando a organização das etapas seletivas, a comunicação com os candidatos e o cumprimento dos prazos estabelecidos. Realizar acompanhamentos funcionais e entrevistas de desligamento. Manter alinhamento contínuo com os gestores para definição de perfis, acompanhamento dos processos e compartilhamento de feedbacks. Apoiar os processos de integração de novos colaboradores (onboarding), bem como a elaboração, o acompanhamento e a análise dos indicadores de desempenho da área (KPIs), contribuindo para a eficiência e a melhoria contínua das práticas de Recrutamento e Seleção. Colaborar no planejamento e na execução de ações de comunicação interna e endomarketing, promovendo o engajamento dos colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional. Realizar entrevistas de desligamento, além de apoiar e acompanhar programas de desenvolvimento, gestão de pessoas e iniciativas voltadas à experiência do colaborador, contribuindo para o aprimoramento das práticas de gestão de talentos.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
- Experiência com processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos e condução de entrevistas
- Conhecimento em ferramentas de divulgação de vagas, plataformas de recrutamento e seleção e pacote Office, especialmente Excel
- Boa comunicação verbal e escrita, organização e habilidade para gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente
- Facilidade de relacionamento interpessoal e habilidade para interagir com candidatos, gestores e diferentes áreas da organização
- Capacidade analítica para acompanhamento de indicadores, atualização de controles e elaboração de relatórios. Será um diferencial: Experiência ou conhecimento em onboarding, entrevistas de desligamento e ações de endomarketing e comunicação interna
- Vivência no acompanhamento de indicadores de RH (KPIs) e elaboração de relatórios gerenciais
- Conhecimento em práticas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), engajamento e experiência do colaborador
- Familiaridade com sistemas integrados de RH e ferramentas de gestão de processos seletivos
- Conhecimento básico da legislação trabalhista e noções de departamentos pessoal.
Informações adicionais
- Vaga efetiva - CLTVale Alimentação
- Refeitório no local
- Plano de Saúde (por adesão)
- Plano Odontológico (por adesão)
- Seguro de VidaPLR
