Assistente de RH III

• Atendimento e Administração de Pessoal: Atendimento a colaboradores e ex-colaboradores, realização de cadastros, atualização e organização de documentos e arquivos.- Controle de Ponto e Folha de Pagamento: Gestão do ponto eletrônico, lançamentos e correções em sistema, emissão de relatórios, controle de horas extras, faltas e absenteísmo, além da conferência da folha de pagamento.- Recrutamento e Seleção: Abertura e acompanhamento de requisições de pessoal (RP), divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas, aplicação de testes e acompanhamento dos processos seletivos.- Admissão e Demissão: Orientação de candidatos aprovados, coleta de documentos admissionais, emissão de documentos e acompanhamento dos processos de admissão e desligamento.- Benefícios e Saúde Ocupacional: Solicitação e controle de benefícios, exames ocupacionais e acompanhamento de afastamentos e retornos ao trabalho.- Treinamento e Desenvolvimento: Organização e condução de treinamentos, controle de listas e certificados, planejamento de ações de desenvolvimento e envio da programação anual de treinamentos (PAT).- Clima e Engajamento: Desenvolvimento de ações de integração, campanhas internas, datas comemorativas, pesquisas de clima e avaliação de desempenho.- Gestão e Suporte: Apoio aos gestores, fornecimento de relatórios, acompanhamento de indicadores, suporte em feedbacks e orientação sobre processos da área.- Auditorias e Conformidade: Organização e envio de documentos, suporte a auditorias, aplicação de programas de integridade e participação como preposto em audiências.- Melhoria Contínua: Identificação de oportunidades de melhoria, implementação de controles e aprimoramento dos processos de Recursos Humanos, especialmente em Recrutamento e Seleção, visando atender aos prazos e requisitos contratuais de mão de obra.

Responsabilidades e atribuições

Realizarasatividadesde
Gente,Gestão&Culturado
Centrode
Distribuição(CD),assegurandoocumprimentodosprocedimentosinternos,daspolíticascorporativasedasdiretrizesdaempresa,contribuindoparaodesenvolvimentodaspessoas,aeficiênciadosprocessoseapromoçãodeumambientedetrabalhoseguro,organizadoecolaborativo.

Requisitos e qualificações

Ensino Médio completo.
Nível básico a intermediário em informática.

Informações adicionais

• Benefícios oferecidos
• Vale-Refeição;Vale-Transporte;Incentivo Assiduidade;Seguro de Vida;Assistência Odontológica;Assistência Médica;Total
• Pass (acesso a academias);PLR (Participação nos Lucros e Resultados);Convênio com Farmácias;Auxílio-Creche;Desconto em Locação de Carros.
• Horário e escala de trabalho
• Escala: 5x2Horário: Das 08h às 17:48