Prepare esta candidatura

Veja o match, prepare o currículo em PDF e Word para esta vaga, e só então vá ao site da empresa.

Match compatibilidade Preparar PDF + Word Alerta vagas iguais

Presencial Recursos Humanos 0 visualizações

Responsável por apoiar a execução dos processos de Recursos Humanos, garantindo a correta aplicação das políticas e rotinas da área. Atua de forma operacional no controle de documentos, registros e benefícios, além de dar suporte aos gestores, colaboradores e às demandas administrativas do setor.
Auxiliar na recepção, durante intervalos da recepcionista e também em férias ou afastamentos prolongados, garantindo o atendimento adequado de visitantes, clientes e colaboradores.

Apoiar a execução de processos de Recrutamento e Seleção, auxiliando na triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos;
Conduzir o processo de Integração de novos colaboradores, organizando documentação, cadastros e materiais de boas-vindas;
Apoiar a organização e logística de Treinamentos, cuidando de inscrições, registros de presença e controles administrativos;
Auxiliar na aplicação e acompanhamento de Pesquisas de Clima Organizacional e de Avaliações de Desempenho, consolidando dados e relatórios;
Apoiar a atualização e controles relacionados à movimentação de pessoal;
Acompanhar e registrar os indicadores de RH, como turnover, treinamentos realizados, absenteísmo e horas extras;
Auxiliar no fechamento de ponto dos colaboradores, conferindo registros e reportando inconsistências aos gestores;
Administrar rotinas de benefícios (vale alimentação, vale transporte, plano odontológico, plano de saúde), garantindo lançamentos e atualizações corretas;
Apoiar o controle de férias, afastamentos e atestados médicos, mantendo registros atualizados e corretos para a folha de pagamento e plataforma de saúde e medicina no trabalho;
Dar suporte em demandas trabalhistas e sindicais, organizando documentos e mantendo a conformidade legal sob orientação da gestão de RH;
Colaborar na implantação de ações de engajamento e motivação, apoiando eventos internos e comunicados corporativos;
Substituir a recepcionista durante intervalos, férias ou afastamentos prolongados, garantindo o atendimento adequado de visitantes, clientes e colaboradores.

Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (vagas.solides.com.br) — daqui você sai preparado. Saiba como funciona.

Checagem antigolpe

Vaga de verdade não cobra nada para contratar. Antes de enviar documento, dinheiro ou dado bancário, compare o que pediram com as duas listas.

Isto é normal

Pedir CPF, RG e endereço para montar seu cadastro.
Entrevista por telefone, vídeo ou presencial, com um recrutador que se identifica.
Pedir currículo, referências e comprovante de escolaridade.
Marcar exame admissional em clínica indicada e paga pela empresa.
Pedir sua conta bancária depois da proposta aceita, para o salário.

Isto é golpe

Taxa de inscrição, “reserva de vaga”, crachá, uniforme ou exame cobrados de você.
PIX, boleto ou cartão para liberar entrevista, treinamento ou kit de material.
Curso ou apostila vendida pelo próprio recrutador como condição da vaga.
Pedir senha do gov.br, da CTPS Digital ou código que chegou no seu SMS.
Contratação na hora, só por WhatsApp, sem entrevista e com salário fora da realidade.

Não é só conselho: agência de emprego é proibida de cobrar qualquer valor do trabalhador (Lei 6.019/74, art. 18) e o exame admissional corre por conta da empresa (NR-7 do Ministério do Trabalho).

Se já enviou dinheiro ou documentos, registre boletim de ocorrência e denuncie ao Ministério Público do Trabalho.

Publicada em 26 de outubro de 2026