Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, com forte atuação em Recrutamento e Seleção, contribuindo para a atração, seleção, integração e desenvolvimento de profissionais alinhados às necessidades e à cultura da organização.
- Realizar processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
- Alinhar perfil das vagas junto aos gestores;
- Divulgar vagas em plataformas de emprego e redes profissionais;
- Realizar triagem e análise de currículos;
- Conduzir entrevistas presenciais e/ou online;
- Aplicar testes e avaliações conforme o perfil da vaga;
- Elaborar pareceres de candidatos e encaminhar para aprovação dos gestores;
- Realizar acompanhamento de candidatos durante o processo seletivo;
- Apoiar o processo de admissão e documentação de novos colaboradores;
- Realizar integração e onboarding de novos colaboradores;
- Manter atualizado o banco de talentos;
- Acompanhar período de experiência dos colaboradores;
- Elaborar relatórios , indicadores e controles da área;
- Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores;
- Realizar entrevistas de desligamento;
- Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, quando necessário;
- Organizar e manter atualizados documentos e arquivos dos colaboradores;
- Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos;
- Atuar na resolução de demandas relacionadas a pessoas e relacionamento entre colaboradores;
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (vagas.solides.com.br) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
