Conheça a nossa história!
Na Imex acreditamos que a inovação é a chave para um futuro mais saudável. Somos uma empresa inovadora, com uma forte presença no mercado de saúde e tecnologia. Com mais de 20 anos de história, somos especialistas nesse segmento e a nossa missão é transformar o setor de saúde por meio de equipamentos médicos de alta qualidade, tanto para uso humano quanto veterinário, atuando em todo o Brasil.
Aqui valorizamos o compromisso com resultados e a colaboração entre as pessoas. Valorizamos o comprometimento, a diversidade e a autenticidade de cada um, e acreditamos que quando todos crescem juntos, o impacto é ainda maior.
Qual será o seu papel?
Como Assistente de Gestão de Pessoas Júnior , você será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até o acompanhamento das etapas seletivas. Também dará suporte às atividades de treinamento e desenvolvimento e às ações de endomarketing.
Responsabilidades e atribuições
- Como será o seu dia a dia?
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, alinhando perfis com líderes e requisitantes;
- Realizar hunting de candidatos utilizando ferramentas como LinkedIn;
- Conduzir entrevistas por competências, com foco em alinhamento técnico e cultural;
- Elaborar dossiês, pareceres e relatórios de candidatos para apoio na tomada de decisão;
- Atualizar e acompanhar o status dos processos seletivos, gerando relatórios para as lideranças;
- Alinhar demandas com líderes de diferentes áreas, mantendo uma comunicação ativa e estratégica;
- Realizar a conferência e acompanhamento de documentos do subsistema de treinamento e desenvolvimento;
- Prestar apoio na execução de ações de endomarketing;
- Executar atividades correlatas, conforme a necessidade da empresa.
Requisitos e qualificações
- Para fazer a sua história acontecer aqui, precisamos que você domine esses assuntos:
- Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência prévia com Recrutamento e Seleção;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização, planejamento e foco em resultados;
- Ter atenção aos detalhes.
- Agora se você quiser se diferenciar, é bom você ter:
- Conhecimento intermediário em plataformas de recrutamento (Sólides, Quickin, LinkedIn);
- Familiaridade com metodologias de entrevistas por competências;
- Conhecimento básico em processos de treinamento e desenvolvimento;
- Domínio intermediário do Pacote Office;
- Experiência na execução de ações de endomarketing.
- O que você ganha ao fazer parte da nossa história?
- Vale transporte para o seu deslocamento;
- Estacionamento gratuito para sua segurança;
- Vale-alimentação e vale-refeição em um único cartão multi benefícios Caju;
- Plano de saúde Unimed e Plano odontológico Uniodonto;
- Gympass para cuidar do seu bem-estar e praticar atividades físicas;
- Acesso ao conexa saúde : consultas gratuitas ou com preços reduzidos e descontos em medicamentos;
- Auxílio creche para apoiar no cuidado com seus filhos;
- Convênio Farma Sesi para descontos em farmácias;
- Desconto em estabelecimentos parceiros;
- Cozinha equipada para suas refeições;
- Café e chá à vontade na nossa copa;
- Pausas entre as jornadas de 15 minutos para um cafezinho ou um chazinho;
- Academia online para capacitação e desenvolvimento contínuo.
Local e formato de trabalho:
Matriz, São José - SC.
Presencial, das 08:00 às 18:00 de segunda à sexta-feira, com 01:15 de intervalo de almoço.
Se você busca um lugar dinâmico, que valoriza o crescimento e o desenvolvimento dos colaboradores, venha fazer parte da maior empresa nacional de diagnóstico por imagem. Vamos juntos melhorar a saúde no Brasil!
