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Realizar o controle e tratamento do ponto eletrônico, acompanhando faltas, atrasos, horas extras e banco de horas.
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Apoiar o fechamento da folha de pagamento, conferindo informações, descontos e variáveis.
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Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-refeição/alimentação e plano de saúde.
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Conduzir processos de admissão, integração, férias, afastamentos e desligamentos.
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Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
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Prestar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre rotinas de RH.
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Manter documentos, cadastros e sistemas atualizados, apoiando relatórios e demais atividades da área.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (vagas.solides.com.br) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
