Dar suporte às rotinas de gestão de pessoas e administração de pessoal, garantindo o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista, além de contribuir para o desenvolvimento e o bem-estar dos colaboradores.
- Apoiar nos processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores, garantindo o correto cumprimento dos procedimentos internos e legais.
- Realizar o controle de ponto eletrônico, lançamentos de justificativas e acompanhamento de horas extras, faltas e atrasos.
- Apoiar o processo de fechamento de folha de pagamento, conferindo informações e benefícios.
- Controlar e atualizar os benefícios corporativos, como vale-transporte, mobilidade, vale-refeição, plano de saúde e plano odontologico.
- Auxiliar na organização de treinamentos, campanhas internas e eventos corporativos.
- Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre políticas internas e procedimentos de RH.
- Apoiar a elaboração de relatórios e indicadores de gestão de pessoas (absenteísmo, turnover, quadro de pessoal, entre outros).
- Manter atualizados os registros e arquivos funcionais dos colaboradores.
- Participar ativamente na promoção de um ambiente organizacional positivo, alinhado à cultura e aos valores da empresa.
- Suporte as rotinas administrativas, bem como compra de materiais de escritório, controle de estoque e distribuição de uniformes, controles de contas administrativas da empresa da matriz e filial.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (netvagas.com.br) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
