Como é trabalhar na DUX Company?
Nascemos em 2015, mas foi nos últimos anos que a empresa experimentou um crescimento exponencial. Nossa equipe, nossos produtos e nossas operações se multiplicaram, e agora estamos vivendo o nosso momento mais empolgante: a estruturação do nosso futuro.
Aqui, combinamos a solidez e a bagagem de uma empresa com mais de 10 anos de mercado à energia, velocidade e sede de inovação de uma verdadeira startup. Trabalhar na DUX é ter a certeza de que suas ideias têm espaço, sua sugestão é ouvida e o seu trabalho impacta diretamente o nosso sucesso. Se você é movido por ambientes dinâmicos e tem paixão por participar ativamente da construção e do crescimento de uma grande história, aqui é o seu lugar!
A nossa área de Administração de Pessoal é, hoje, um verdadeiro oceano de oportunidades. Como estamos em plena jornada de profissionalização e crescimento, você encontrará um ambiente aberto, onde terá autonomia para propor novas tecnologias, desenhar processos do zero e trazer automações que farão a diferença.
Um dos nossos grandes projetos atuais é a consolidação e o engajamento do time em um novo sistema de ponto eletrônico. Por isso, buscamos um perfil "construtor": alguém que seja altamente colaborativo, que tenha prazer em educar e ajudar pessoas, e que utilize sua resiliência e empatia para guiar nossos gestores e colaboradores nessa adaptação. Nosso volume de interações diárias é alto, o que significa que você estará sempre em contato com o time, sendo a ponte para o desenvolvimento de uma cultura ágil, acolhedora e eficiente. Se você adora inovar, colocar a mão na massa e deixar a sua marca por onde passa, você vai amar esse desafio.
Atividades do cargo:
- Admissão e Integração: Conduzir o processo operacional de admissão de novos colaboradores (coleta e conferência de documentos, cadastro em sistemas e abertura de contas).
Apoiar na organização e realização do processo de integração (onboarding) na área de Administração de Pessoas. - Gestão de Frequência, Ausências e Afastamentos: Realizar o lançamento, conferência e controle de atestados médicos, declarações e justificativas em sistema.
Prestar suporte no fluxo operacional de afastamentos previdenciários e controle de ausências.
Atuar no envio de comunicações formais (como telegramas para processos de abandono de emprego, término de contrato e comunicados em geral). - Atendimento e Suporte ao Colaborador: Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre controle de ponto, folha e rotinas gerais de administração de pessoas.
Apoiar no ajuste e manutenção das estruturas de hierarquia nos sistemas corporativos. - Suporte Operacional: Prestar suporte operacional contínuo aos Analistas do setor no fluxo de rotinas diárias.
Apoiar na organização de documentações e subsídios para preposição em audiências trabalhistas.
Requisitos necessários para inscrição:
- Ensino médio completo.
- Experiência anterior na área de departamento pessoal.
- Conhecimento básico no Excel.
- Desejável ensino superior (cursando) em Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas.
Informações da vaga:
- Local: Jundiaí/SP (2026) e Vinhedo/SP (2027);
- Regime: Híbrido – 2 dias de home-office;
- Escala: Segunda à sexta – 44h semanais.
Benefícios
- Assistência médica e odontológica;
- Seguro de vida;
- Vale-transporte;
- Restaurante interno;
- Vale-alimentação;
- Totalpass;
- Day-off de aniversário + vale-presente;
- Desconto em produtos DUX e Eat Clean;
- Psicoterapia, coaching e mais via App Zenklub;
- Licença parental estendida.
Como parte do nosso compromisso genuíno com a inclusão e a equidade, esta oportunidade é direcionada preferencialmente a profissionais com deficiência (PcD).
