O que esta vaga pede
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
- Nível Superior Completo: Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Gestão de pessoas, Economia e áreas afins.
- Pacote Office Intermediário;
- Necessária vivência em rotinas de Departamento Pessoal;
- Conhecimento de legislações trabalhistas;
- Conhecimento no e-social;
- Conhecimento nos documentos PCMSO e PPRA;
- Experiência com Gestão de benefícios;
- Conhecimento das Rotinas de Folha de Pagamento.
- Apoiar a abertura e o acompanhamento dos processos seletivos.
- Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores, preparando, conferindo e coletando os documentos necessários.
- Garantir que os documentos de admissão, integração, férias e desligamento estejam assinados e disponíveis nos arquivos físicos e digitais.
- Atualizar e manter organizados os cadastros e documentos dos colaboradores.
- Prestar suporte na gestão dos benefícios oferecidos pela organização, entrega de uniformes, equipamentos e kits de integração.
- Solicitar e acompanhar o agendamento de ASOs: admissionais, demissionais e periódicos.
- Auxiliar no controle do ponto eletrônico, identificando irregularidades e apoiando sua resolução.
- Apoiar no lançamento da folha de pagamento e na disponibilização de contracheques.
- Realizar atendimento aos colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas às rotinas de RH e DP, dentro de sua alçada.
- Realizar ou apoiar lançamentos administrativos do setor, incluindo notas fiscais quando aplicável.
- Manter organizados e atualizados os arquivos e documentos relacionados aos funcionários.
- Apoio e no lançamento de informações dos colaboradores em plataformas digitais de clientes/contratos.
- Realizar conferência e organização de documentos de colaboradores.
- Atualizar cadastros e apoiar controles de benefícios, ponto, admissão e desligamento.
- Apoiar no cumprimento de regras e normas da empresa.
Horário de trabalho: Segunda a quinta, 8:00 as 18:00 e na sexta de 8:00 as 17:00, com 1 hora de intervalo para almoço.
