Atuar no apoio às rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, realizando atividades como organização de documentos, admissões e desligamentos, controle de benefícios e ponto, atualização de cadastros e atendimento aos colaboradores. Zelar pela organização dos processos e pelo cumprimento das políticas internas e da legislação vigente.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar na administração de benefícios, gestão de registros e atualização de dados dos empregados
- Auxiliar nos processos de admissão, integração e desligamento, garantindo a organização de documentos e checklists
- Realizar triagem de currículos, divulgação de vagas, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos
- Acompanhar a jornada de trabalho e a frequência dos empregados, além de apoiar treinamentos e esclarecer dúvidas relacionadas às rotinas trabalhistas
- Apoiar na elaboração e divulgação de comunicados e materiais destinados aos empregados.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo
- Conhecimento no Pacote Office, sendo desejável experiência com sistemas de RH e/ou Departamento Pessoal
- Organização, atenção aos detalhes, proatividade, boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe
- Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal será considerada um diferencial.
Informações adicionais
- Benefícios Oferecidos: Consultas médicas online
- Atendimento com nutricionista
- Apoio psicológico
- AlimentaçãoKit bebê
- Carta dos sonhos
- Seguro de vida
- Desconto em viagens
- Acesso a academias e atividades físicas
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (prumoengenharia.gupy.io) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
