O que esta vaga pede
Responsável por supervisionar as operações de Recursos Humanos, garantindo aderência às políticas internas, conformidade com a legislação trabalhista e foco em eficiência operacional, melhoria contínua e transformação digital. Atuará diretamente nas jornadas de admissão e desligamento, assegurando uma experiência positiva às pessoas, além de liderar análises, indicadores e materiais executivos para suporte à tomada de decisão das áreas de negócio.
Responsabilidades
- Liderar e organizar o time nas entregas diárias e nos projetos, garantindo prazos, priorização e comunicação com stakeholders.
- Conduzir e aprimorar jornadas de admissão, movimentações e desligamento, com foco em experiência e eficiência.
- Criar, acompanhar e apresentar indicadores, painéis e materiais executivos para RH e áreas de negócio.
- Propor melhorias, desafiar processos existentes e fomentar um ambiente de inovação e aprendizado contínuo.
- Reportar os principais entregáveis, avanços e riscos para a liderança
- Facilitar a colaboração do time com diferentes áreas da companhia, navegando bem entre níveis hierárquicos e perfis diversos.
Qualificações
Hard Skills (Requisitos Técnicos)
- Experiência prévia em RH, Administração de Pessoal ou Operações de RH.
- Conhecimento desejável em legislação trabalhista e rotinas de DP.
- Inglês avançado para interações com times globais.
- Experiência em criação e apresentação de materiais executivos (subáreas de RH e áreas de negócio).
- Diferencial: conhecimento em BI, análise de dados ou Excel avançado.
- Capacidade de liderar operações e atuar como potencial sucessor(a) da liderança atual.
Soft Skills (Competências Comportamentais)
- Excelente comunicação, com capacidade de dialogar com diferentes níveis hierárquicos.
- Forte gestão de entregáveis, priorização e organização de projetos.
- Proatividade, iniciativa e ousadia — atuando de forma protagonista.
- Perfil questionador e provocador, capaz de trazer melhorias e desafiar status quo.
- Colaboração e senso de equipe, costurando bem entre áreas sem apego excessivo a processos.
- Visão crítica e orientação para resultados, com foco em eficiência e melhoria contínua
Informações adicionais
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