Skills
Sobre a Vaga
Como Senior Solutions Architect, você terá um papel-chave na evolução de soluções de big data para empresas de grande porte. A posição é customer-facing, com foco em orientar arquitetura, desenho e implementação para garantir que o roadmap técnico esteja alinhado à expansão da plataforma Databricks.
O trabalho é remoto, com necessidade de sobreposição significativa de fuso horário com os clientes.
Responsabilidades
- Atuar na liderança técnica pós-venda, apoiando clientes estratégicos na concepção e implementação de projetos de big data
- Conduzir a arquitetura de ponta a ponta, incluindo data engineering e deploy de modelos
- Desenvolver e propor novas iniciativas para transformar dados em valor de negócio, alinhando-as às metas do cliente
- Arquitetar workloads de produção, com testes de performance e otimização de pipelines
- Realizar treinamentos e materiais de capacitação para impulsionar a adoção da comunidade (workshops, hackathons e apresentações em eventos)
Requisitos
- Experiência prática e profunda com Apache Spark
- Experiência hands-on com Databricks em múltiplos projetos de larga escala
- Certificação Databricks Certified Data Engineer Professional
- Conhecimento em tecnologias de big data como Hadoop, NoSQL, MPP, OLTP e OLAP
- Mais de 5 anos como Software Engineer ou Data Engineer, incluindo tuning, troubleshooting, debugging e otimização de queries e performance em Spark e/ou outras soluções
- Proficiência em Python, Scala ou Java
- Experiência com infraestrutura e serviços em nuvem, como AWS, Azure ou GCP
- Conhecimento de ferramentas de desenvolvimento para CI/CD, testes unitários e de integração, automação e orquestração, REST APIs, BI e SQL (ex.: Jenkins)
- Excelentes habilidades de comunicação e conforto para apresentar para stakeholders e liderança
- Experiência em funções customer-facing (pré-vendas, pós-vendas, consultoria ou orientação técnica de arquitetura)
- Inglês avançado (escrito e falado)
Beneficios
- Ambiente com projetos diversos para evolução técnica e de negócios
- Mentoria contínua desde o primeiro dia
- Programas de Learning & Development para desenvolvimento profissional
- Modelo de trabalho flexível, com foco em equilíbrio entre vida pessoal e trabalho
- Oportunidade de contribuir em iniciativas e capacitações para a comunidade