- Auxiliar no Ponto Eletrônico: atestados e declarações, lançamento/ajuste, tratamento/controle de ponto, acompanhamento de Banco de Horas e envio para folha de pagamento
- Auxiliar nos Processos de Admissão, conferência de documentos, cadastro de novos colaboradores no sistema da contabilidade
- Auxiliar na comunicação diária com todos os colaboradores para auxílio de dúvidas, solicitações, direcionamentos no geral e recebimento de documentos
- Auxiliar na manutenção dos registros e todos os documentos relacionados aos funcionários, incluindo contratos, documentação legal e demais atividades relacionadas à Administração de Pessoal.
Responsabilidades e atribuições
- Pré-requisitos básicos:
- Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio ou Técnico;
- Ter entre 17 e 23 anos;
- Boa comunicação e organização;
- Vontade de aprender e crescer na área de RH;
- Residir em Resende;
- Conhecimentos básicos de informática (Pacote Office).
Informações adicionais
A Engbras, fundada em 2001, nasceu com o propósito de trazer inovações ao mercado, e principalmente, fornecer aos nossos clientes as soluções para problemas específicos de engenharia, atuando nas etapas de criação do produto como um todo. Nosso diferencial é criar soluções específicas tanto para uma fase no projeto, como propor a melhoria do processo de fabricação de um produto, desde sua concepção até seus testes finais, englobando todas as fases e resultando em aspectos positivos de performance e tempo de projeto.
Benefícios: Vale Transporte, Refeição, Carteirinha da Sesc, Seguro de Vida, Day off aniversário e Convênio com Instituição de Ensino e Idiomas.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (engbras.gupy.io) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
