O que esta vaga pede
Sobre a Vaga
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias. Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos.
Responsabilidades
- Analisar a performance de produtos e coleções, identificando oportunidades e riscos para apoiar a tomada de decisão
- Desenvolver estudos sobre giro, venda, margem, cobertura, estoque e produtividade, propondo recomendações para evolução dos indicadores
- Apoiar a construção da estratégia de sortimento, profundidade de compra e distribuição entre canais (varejo, e-commerce e marketing)
- Monitorar os principais indicadores de performance, garantindo visibilidade dos resultados e identificando desvios ao longo da coleção
- Construir e evoluir dashboards e ferramentas analíticas em Power BI, promovendo melhoria contínua na disponibilização das informações
- Atuar em parceria com áreas como Planejamento, Compras, Comercial, Marketing, BI e Operações para transformar dados em planos de ação
- Elaborar apresentações executivas e materiais estratégicos para suporte às lideranças
- Contribuir para a evolução dos processos da área, propondo automatizações e melhorias que aumentem eficiência e confiabilidade dos dados
Requisitos
- Excel Avançado
- Power BI Avançado
- SQL intermediário/avançado
- Inglês avançado
- Forte capacidade analítica e raciocínio lógico
- Facilidade para transformar dados em recomendações de negócio
- Excelente comunicação e capacidade de influenciar diferentes stakeholders
- Organização, autonomia e senso de priorização
Beneficios
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de vida
- Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
- Iniciativas de apoio à saúde mental
- Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
- Vale transporte
- Parceria com o SESC
- Clube de vantagens com parceiros
- Day off de aniversário
- Extensão de licença maternidade
- Extensão de licença paternidade
- Descontos nas marcas do grupo
- Programas de capacitação e desenvolvimento
- Trilhas de aprendizagem corporativas
- Iniciativas de reconhecimento e engajamento
- Participação nos resultados, conforme política vigente